【正社員】残業少／育産休取得率100％＊全国展開する育毛サロンスタッフ＠岡崎

インターネット・WEB系その他

東海・北陸/三河周辺

正社員

仕事内容

＜未経験からチャレンジできる！＞賞与のほかに報奨金制度も有◎

──お客様の心と向き合い、前向きに生きる後押しを。

髪のお悩みの解消を支援する仕事です。まずは先輩のアシストやシャンプーから始め、
徐々に育毛のカウンセリング、お手入れなどに挑戦していきます。
入社後の1ヶ月間は、育毛の知識を身につける研修期間。
きちんとスキルをつけた状態でサロンに立てるため、未経験の方もご安心ください。

＜初回のお客様には＞
▼現状のヒアリング
髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。本音が話せない方も多いので、誠意を持って接します。

▼頭皮・毛根のチェック
お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見て、スコープで拡大チェック。
お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を調べます。

▼抜け毛防止のケア
シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。

＜2回目以降は…＞
頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。遺伝・ストレス・生活習慣など、
抜け毛の原因はお客様によって様々です。
ご納得いただければ、ご契約となります。その後は定期的に来店していただき、
シャンプーや頭皮のケアを実施。髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。

★継続的な支援ができます。
髪の悩み解消に向けて重要なのが、ご自宅でお客様自身でも髪のケアを行なっていただくこと。
なかなか継続できなくなっていくお客様もいますので、しっかりサポートします。

気持ちを持ち直す必要があれば、続けられない理由をじっくり聞いてアドバイスしたり、
スコープで頭皮や毛根が着実に変化していることを実感してもらったり。
忙しくてケアする時間を取れないなら、サロンの来店頻度を上げるために計画を組み直したり。
一緒に取り組む伴走者として支援していきます。


～働きやすい！ココがpoint～
★月2回は日曜日が休日！
接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。
休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定も立てやすい！

★産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、
2019年4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり、復帰後研修を用意したりと、
安心して復帰できる環境づくりに注力しています。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
＊高卒以上

【歓迎条件】
＊接客・販売経験がある方
＊美容師の資格をお持ちの方優遇

＜未経験者・第二新卒者 歓迎！＞
育毛業界の経験、カウンセラーの仕事の経験は、問いません。

募集要項

企業情報