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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

掲載元 doda

広報担当※社員〜主任クラス/WEBサイト運用など<NTTデータグループ/自由で挑戦的な風土>【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝、一般事務

本社 東京都千代田区平河町2-7-9 …

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様の戦略とIT、プロセスとITの課題解決に、トータルなソリューションを提供するコンサルティング会社である当社にて、WEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成などをお任せいたします。具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・自社メディア(コーポレートサイト、会社案内、機関紙、SNS)の編集、校正
・問い合わせ対応
・業務状況のレポーティング、会議資料作成等、アドミ業務含む
※経験を積んでいただく中で、将来的には適性に応じて社外広報・セミナー運営等の業務にも関与していただきます。
※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定いたします。

■就業環境:
社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の会社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取組やビジネスの最前線など、対外的に発信する情報・材料は多数あります。WEBサイトの運用を通じ、社内の協力者との調整を、チャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。

■当社の特徴:
『新しい社会の姿を構想し、ともに「情報未来」を築く』というミッションのもと、NTTデータグループの中でもシンクタンク(調査研究)要素と新規ビジネス創生の役割を担っており、目先の利益に囚われず、「どんな社会を実現するのか」、「社会に対して何を残すのか」を主眼に業務に取り組んでいます。その為、組織戦略においても、一つの部署(UNIT)を拡大するのではなく、少人数で様々なテーマに対して取り組むスタイルですので、コンサルタントとして経験を積み、将来的に自分自身の興味関心に対してチームを持つことができる事も魅力で、非常に自由度の高い環境となります。実際の働き方に関しても、調査研究〜戦略特化型の為、期間は3か月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件を担当し、年間約12〜15本程度担当致します。これは他ファーム(特に総合系)と比較して多く、様々な知見を吸収でき、成長できる環境です。上述した点に加え、NTTのブランド、日本銀行とのコネクションなど、顧客基盤が日本そのものですので、政策提言から介入できる国策コンサルティング会社となります。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:※広報経験不問
WEBサイト/SNS/ITに関する知識、経験

■歓迎条件:
・CMS、社内ポータル作成スキル
・動画作成ツール等を使用しての動画作成等の経験
・原稿の校正や編集等の知識、経験
・基本的な社会人マナー/高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ/関係部署との調整能力

募集要項

企業名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
職種マーケティング、広報・宣伝、一般事務
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区平河町2-7-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
370万円〜615万円(残業手当:有)

<月額>
289,000円〜466,000円(以下一律手当を含む)
基本給:173,400円〜280,000円
固定残業手当:115,600円〜186,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■固定残業時間の内訳(残業手当45時間分想定、休日15時間分想定、深夜20時間分想定)
■経験、能力を考慮し、決定します。
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等

<その他補足>
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日〜20日
休日日数120日

※入社初年度の有給休暇の日数は、入社月によって変動します(2〜13日)。
年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別連続休暇、その他結婚・出産等の就業規則上定められた休暇
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企業情報

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