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エーザイ株式会社

掲載元 doda

【東京】マーケティングリサーチャー ※創業75年以上の老舗大手製薬メーカー【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、マーケティング

本社 住所:東京都文京区小石川4-6-…

650万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:グローバル認知症エコシステムにおける新規サービスの戦略策定から、開発、ローンチ、グロースに至る全過程におけるリサーチや分析を、サービスの主幹部門と連携しながら主導いただきます。認知症に関連する課題解決に向けたさまざまなソリューション開発を推進することができるポジションです。
<具体的な業務内容>
・検討市場調査:量的調査、デスクリサーチの企画・実行
・生活者インサイト・ニーズ探索:質的調査・量的調査の企画・実行
・参入市場における競合他社動向の調査・分析
・サービス開発過程への参画・提言:UIUX調査の企画・実行
・サービスローンチ後フェーズの評価:利用者への質的調査・量的調査の企画・実行
■ポジションの魅力・特徴:
各事業・ソリューションの成功確率を上げるうえでリサーチの役割は重要であり、生活者様視点を持ちながら市場を広く理解する人財として、社内で幅広く活躍いただける機会があります。また、多様なキャリアバックグラウンドを持った仲間(社内の新規サービス開発組織)と働くことができる環境です。
■当社について:
設立75年以上を誇る、大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。
■当社理念について:
医療の主役が患者さまとそのご家族、生活者であることを明確に認識し、そのベネフィット向上を通じてビジネスを遂行することを企業理念に掲げています。その理念を“hhc”に込めて、社員一人ひとりが患者さまに寄り添い、患者さまの目線でものを考え、言葉にならない思いを感じ取ることが重要と考えています。また、近年では戦略的パートナーシップを活用した新薬創出の加速とその価値最大化をはかるだけではなく、エコシステムプラットフォーム(IT分野)の構築に取り組んでいます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リサーチ実務経験(調査票の設計や集計)
・ToC向け事業企画またはサービス開発の経験またはToC向けマーケティングの経験3年以上
・Excelや集計ツールを活用した数値分析スキル
・パワーポイントでの資料作成、プレゼンテーションスキル

■歓迎条件:
・定性調査の設計、インタビュアーとしてのモデレーション経験
・Google analyticsやAdobe analyticsなどWebアナリティクスの経験
・統計検定などの資格
・ビジネスレベルの英語力

<語学力>
歓迎条件:英語中級

募集要項

企業名エーザイ株式会社
職種リサーチ・分析、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区小石川4-6-10
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
680万円〜780万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜

<月給>
300,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定により決定(詳細は要相談)
■給与改訂:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※残業月平均30時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族構成による
住宅手当:勤務地、家族構成による
寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金
退職金制度:最大3年まで延長可能

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修

<その他補足>
■転勤手当
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設
■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制)
■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介)
■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログ…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名エーザイ株式会社
GLIT
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