【経営企画】既存事業の予実管理～課題改善■年休126日■裁量労働制またはフレックス制■年俸制＋賞与あり

事業企画、事業プロデュース、経営企画

グループ会社であるデファクトスタンダー…

正社員

仕事内容

グループ会社の株式会社デファクトスタンダードにおける
既存事業の課題洗い出し（数値分析・予実管理・競合分析・市場分析）～
課題改善の実行までをお任せします。

【デファクトスタンダードについて】
ブランド品リセールサービス『ブランディア』を展開。
同サービスはすでに日本国内で圧倒的な知名度を誇っており、
今後はアジアNo1を目指します。
https://www.defactostandard.co.jp/

【所属部署】
■部署名：経営企画室
■詳細人数：正社員3名（うちマネージャー1名）
■ミッション：
┗既存事業の課題洗い出し（数値分析・予実管理・競合分析・市場分析）
┗上記課題改善の実行
※現在は、経営企画室自体の役割を変えていく過渡期にあります

【具体的な仕事内容】
■既存事業の予実管理
┗年度予算策定および予実管理
┗KPIマネジメント（測定方法設計・集計と報告・データ分析・課題の洗い出し）
■店舗や海外販路のPL作成・分析

【キャリアプラン】
将来的には多種多様な領域をカバーしてい部署であり、
あなた自身も多様な経験を積みながらキャリアアップしていけます。
また、管理者ポジションも目指せます。

【注目】一人ひとりが挑戦できる環境づくりを進めています
「事業と市場の創造」をDNAにもつBEENOSでは、これまで多くの事業や市場を創造することで成長を続けてきました。その過程では多くの失敗も経験していますが、自らの意思での挑戦であれば、成功しても失敗しても自分の力になるものです。
「未だない市場を大胆に開拓し、ユーザーに価値を提供できるリスクテイカーであってほしい」という社員への想いと、「今後も世界の課題解決に向き合う企業でありたい」という願いを実現するため、社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦できる環境づくりを促進しています。

【注目】社員の成長に必要なあらゆる制度を導入・ブラッシュアップ
サポート・休暇・資産形成など社員の成長に必要なあらゆる制度を導入し、常にブラッシュアップしています。

■サポート
┗Casy補助制度：家事代行サービス「Casy」をお得に利用
┗子ども手当支給：小学校1年になるまで毎月1万円
■休暇
┗永年勤続休暇＆お祝い金制度：勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇と10万円支給
┗Help休暇：有給・リフレッシュ休暇の残日数0の際、育児・介護・不妊治療で最大5日間利用可
■資産形成
┗従業員持株会制度：会社からの奨励金50％　など

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■事業会社の経営企画部門における2年以上の業務経験
■基礎的な管理会計の知識

募集要項

企業情報