トップ医療・福祉関連 - スーパーバイザー,スーパーバイザー,スーパーバイザー - 正社員 - 千葉県【鎌取】スタッフ管理リーダー〜医療現場を支える資材発注・在庫管理◆安定事業◆年休122日/定時退社可【エージェントサービス求人】
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株式会社ヤマシタ
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【鎌取】スタッフ管理リーダー〜医療現場を支える資材発注・在庫管理◆安定事業◆年休122日/定時退社可【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー
千葉県千葉リハビリテーションセンター …
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
千葉リハビリテーションセンターにて下記業務をお任せします。
■業務内容:
(1)千葉リハビリテーションセンターの管理業務
・施設側との会議参加(病院担当者・当社営業参加)※不定期開催
・施設側との情報共有(クレーム対応も含む)
・洗濯資材の発注/在庫管理(例えば、洗剤やリネン製品の発注)
・パート社員中心のメンバーのシフト作成/調整
(2)病院内請負作業の指導/フォロー
パート社員を対象に、リネン製品の仕分け、検品、ピッキング作業、リネン製品の運搬回収などを、メンバーに指導、改善
(3)他の受託施設への指導や応援対応
・成田日本赤十字
・舞浜リゾート施設
■やりがい:
地域医療を支える仕事であり、チームのリーダーとしてマネジメントスキルを発揮できます。
■就業環境:
パート社員10名(50代メイン)を中心に仕事をテキパキと進めていく職場です。パート社員は、9割が女性社員であり、和気あいあいとメンバー間での会話、コミュニケーションが取れている職場です。
■キャリアパス
千葉リハビリテーションセンターでご活躍いただいた後、関東にある他の受託施設も含めて、サポート・一部マネジメント頂きます。(SVのようなイメージ)
その後、全ての受託施設のマネジメントやサポートを行うマネジャーというステップです。
モデル年収はSV450万円程度、マネジャー550万円程度となります。
■入社後の流れについて
管理業務について、ある程度ひとり立ちできるまで、現担当者からOJTがあります。
ひとり立ちまでは2か月程度の想定です。
管理業務以外の業務については、パートの方がトレーナーとなり、全体の把握まで6か月程度のスパンで習得いただく想定です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パート社員5〜10名程度のシフト管理、業務指導などのマネジメント経験
・対人コミュニケーションに自信のある方
募集要項
企業名 | 株式会社ヤマシタ |
職種 | スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉県千葉リハビリテーションセンター 住所:千葉県千葉市緑区誉田町1-45-2 勤務地最寄駅:JR外房線/鎌取駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,334円〜 <月給> 221,334円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:SV450万円程度、受託施設のマネジャー550万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月10〜20時間 通常は定時勤務ですが、イレギュラー発生時などに残業となる可能性があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 長期休業収入補償保険(※社会保険加入者のみ。満60歳まで) 労災補償上乗せ保険(※労災保険加入社のみ)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、転勤サポートプログラム、財形貯蓄、制服貸与 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※土祝日勤務あり(日曜勤務は、原則無) 夏季休暇(1日)、有給休暇、初年度は入社日に付与(最大10日付与)、特別有給休暇、時間単位有給休暇、積立有給休暇、産休・育児休暇、通院休暇(妊産婦健診受診時) |
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企業情報
企業名 | 株式会社ヤマシタ |