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この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

東洋工業株式会社

掲載元 エン転職

エクステリア資材の受発注管理(未経験OK)基本土日休み|ワークライフバランス◎創業70年目の安定企業

商品・在庫管理、倉庫管理・作業

茨城県

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<コツコツと取り組める方が活躍できる、シンプルワークです!>
エクステリア資材を扱っている当社。あなたには、受発注業務をお任せします。特別なスキルや知識、経験は一切いりませんよ。未経験からでも十分活躍できるお仕事です。

<お仕事の流れ>
▼受注の連絡チェック
営業スタッフから「◎◎の商品を受注しました!」という連絡が入ってきます。まずは、それを確認します。

▼専用システムで在庫チェック
専用システムに、受注した商品の名前の一部、もしくは商品コードを記入して検索。そして倉庫に在庫があるか確認します。もし在庫がなかった場合は、仕入れ担当のスタッフに相談。どの工場から仕入れるのかなどを話し合います。

▼配車手配
お客様先の住所を調べて、物流センターから配送するか?営業所から配送するか?などを考えます。専用システムでトラックの空き状況なども調べ、手配していきます。

▼お客様へのご連絡
配送日時などをお客様にご連絡し、無事完了です!

※仕入れ担当のスタッフから「仕入れが遅くなるかもしれません」などと相談を受ける場合があります。その際の納期調整を対応することもまれにあります。

※受発注管理のお仕事と、配車手配のお仕事は、分業して行ないます。基本的にあなたには、受発注の管理業務をお任せする予定です。

※基本的に外出のない、内勤のお仕事です。

<ポイント>
★とにかく”シンプル”なお仕事です。
「受注の連絡が来る」⇒「専用システムで在庫の検索をする」⇒「配車の手配をする」をひたすらくりかえします。手際よくテキパキとこなしていくことが大切です。

★”チームの一体感”があります。
6名のメンバーと助け合いながら仕事を進めます。一人に業務が偏っていれば分担するなど、一体感のある職場のため、負担も少なく働くことができます。

応募条件・求められるスキル

<学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■必須要件はありません。意欲や人柄を重視した採用を行ないます。

※社会人デビューの方や、正社員デビューの方も歓迎。
※社会人10年目以上の方も歓迎します。

〜以下に当てはまる方、歓迎〜
◎タイピングが得意な方
◎コツコツと取り組める仕事がしたい方
◎円滑なコミュニケーションがとれる方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

募集要項

企業名東洋工業株式会社
職種商品・在庫管理、倉庫管理・作業
勤務地関東工場/茨城県龍ケ崎市向陽台3丁目4番1
アクセス関東鉄道竜ヶ崎線「竜ヶ崎駅」より車で16分
※マイカー通勤OK(駐車場あり)
給与・昇給月給21万円〜30万円+各種手当+賞与年2回
※能力や経験などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します!
勤務時間8:30〜17:30(実働8時間)
※残業は月に25時間〜30時間ほどのイメージです。
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

STEP 1:WEB履歴書による書類選考
STEP 2:適性テスト
STEP 3:一次面接
STEP 4:最終面接
STEP 5:内定

※応募から内定までは、4〜6週間を予定しています。
※応募から6〜8週間以内の入社ができます。もちろん、それ以降も可能です。
※平日18時以降の面接対応可能です。
※Web面接の実施も可能です。

【適性テストについて】
特別な知識を問うものではありません。入社後にミスマッチが起きないように、あなたの人柄・志向性を知っておく目的で実施いたします。内面の部分を重視するため、緊張せずに受検していただければと思います。

【感染症対策について】
面接の際は、マスクを着用したまま受けていただいて構いません。面接官もマスクをつけて対応するのでご安心ください。また、アルコール消毒も行なうなど十分に配慮をして実施します。

【夏季休暇期間のご案内】
夏季休暇期間(8月11日〜8月16日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、
各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

その他・PR

募集背景

<業績好調につき、増員募集します!>
1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた私たち。時代とお客様のニーズにあわせた高付加価値の製品を次々と世に送り出し、街のランドマークとなるような建物にも、当社の製品が多く使われています。

そんな当社ですが、昨今も多くの依頼をいただいていることもあってか、バックオフィスの業務がかなりひっ迫してきている状況。特に受発注を管理する人員が不足している現状があります。そこで新しいメンバーを採用することで、組織強化をしたい考えです。

雇用形態

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に差異はありません。

一緒に働く仲間たち

★中途入社率100%です!
あなたが配属されることになる部署には、6名のメンバーが在籍。男性が4名、女性が2名で、20代〜50代までの幅広い年齢層が活躍しています。中途入社率はなんと100%。未経験スタートがほとんどで、空港のグランドスタッフをされていた方やシステムエンジニアをされていた方、床屋さんで働いていた方など、前職は様々です。

★平均勤続年数10年以上。その理由は、人間関係の良さにアリ。
忙しい人がいたら、みんなで助け合う風土が根付いている職場です。和気あいあいとした雰囲気もあり、そういった居心地の良い環境だから、これほどの勤続年数の長さに繋がっています。

教育体制について

受発注業務を専任で行なっているサブリーダーの方が、あなたの教育担当に。40代の男性で、とても話やすい優しい先輩です♪

OJTの期間は3ヶ月間を想定。基本的に一通りの業務は1ヶ月ほどでマスターできるのですが、お客様ごとに手続きのルールなどが異なるため、そのサポートで期間を長めに設定しています。

もちろん、研修終了後も分からないことがあれば気軽に質問してくださいね。お互いに助け合いながらワンチームで仕事を進めていきましょう。

取材担当者のコメント

エン転職 取材担当者:高橋

リモート取材にて、採用担当の方にお話を伺いました。今回募集する方が配属される部署のメンバーは6名。助け合いながら仕事を行なっているそう。チーム一体で取り組む職場雰囲気が垣間見えた取材となりました。

■ 取材から受けた会社の印象
創業70年目の老舗企業であり、エクステリア資材メーカーとして、業界トップクラスの売上実績を誇る同社。安定した経営を続けておられます。今回はそんな同社の安定性と将来性について、詳しく取材してきました。

同社が展開されている事業には、大きく2つあります。1つは、エクステリア事業。設計士やデザイナーの方々に対して、エクステリア資材を提供されています。機能性とデザイン性に優れた商品力を武器に、多くのお客様から引き合いをいただいているそうです。

また、もう1つのランドスケープ事業も、同社の業績を支えています。商業施設や駅前など、一般住宅以外の外構工事に資材を提供しており、過去には、東京の名所となっている“あのタワー”の外構工事にも携わったことがあるのだそう。多数のビッグプロジェクトを手がけられてきたとのことです。

上記の2つの事業を展開している同社なら、将来も安心して働けそうだと感じました。

■ この仕事のやりがい
■「やりきった!」という達成感を、みんなで共有できます。
配属されることになる部署には6名が在籍。まさにワンチームで一体感のある組織なのだそうです。業務上、直接関りを持つことは少ないとのことですが、業務が立てこんでしまっているメンバーがいた場合は、助け合うこともあるそう。そういった中で1日の業務を無事完了できたときは、みんなで達成感を共有できると言います。「おつかれさま!」と労をねぎらう瞬間が、次の日のモチベーションに繋がっているとのお話でした。

■成長を実感できる嬉しさがあります。
毎日の仕事は、シンプルワーク。コツコツと取り組み、タスクを完了するごとに達成感を得ることができます。例えば、「これまで10分近くかかっていた業務が、3分ほどで終えられるようになった」など、たびたび成長実感が得られるそうです。

■「ありがとうね!」と感謝される場面も、たくさんあります。
すべての業務は、営業スタッフからの受注連絡から始まります。その中で納期までの日数が少ないケースもあるそう。それに対して問題なく期日までに納品の手配ができたときは、直接感謝のメールをいただけるのだとか。そういった場面では、とても嬉しい気持ちになれるともお話しされていました。

■ この仕事の厳しさ
■お客様から厳しいお言葉をいただくことがあります。
例えば、お客様から「納品を前倒しにしていただきたいのですが…」というご連絡が入ることもあるそう。在庫が不足していた場合は、仕入れ担当のスタッフと相談しながら対応していかなければならないとのことです。あるいは、お客様からクレームのようなご連絡がかかってくることもまれにあると言います。そういった場面があることは、入社前に理解しておくようにしましょう。

■ この仕事に向いている人
◎コミュニケーションに抵抗がない人
部署内だけでなく、社内の別スタッフやお客様ともコミュニケーションを取る機会が多くあります。上手く連携を取り合って業務を進めるためにも、報・連・相を徹底する必要があるとのお話でした。

■ この仕事に向いていない人
△集中力をもって作業できない人
トップクラスのシェアを誇っている同社。その受発注業務を一括して対応するのが、今回募集する部署の役割です。そのため、数多くの受注連絡が来るそう。それらをテキパキと、集中力をもって対応できない方は、向いていないと言えます。

福利厚生・待遇

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.4ヶ月分 ※業績により変動あり)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■出張手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■制服貸与
■社員旅行 ※現在は自粛しています。

休日休暇

■週休2日制(土・日/4週の場合、月7〜8日)
└第3土曜日は出勤日となりますが、有休を取得する社員が多いです。
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休 ★取得・復職実績あり
※年間休日115日

企業情報

企業名東洋工業株式会社
設立年月1953年4月
代表代表取締役社長 河田 浩喜
資本金9000万円
従業員数322名
事業内容住宅・公園・街並などのエクステリア商品、景観製品の製造販売
上場区分非上場
URLhttp://www.toyo-kogyo.co.jp/
GLIT
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