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株式会社マネーフォワード

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区芝浦3-1-21 msb T…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
フロントエンドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■ワークフローシステムのフロントエンド開発
■MFEのプロダクト組み込み支援
■PdMやデザイナーとの開発内容検討
■設計(Design DocやADR等)
■品質改善
■インシデント発生時の対応
※将来的には機能開発プロジェクトのリードをお任せします。

☆個別のサービス(人事管理や経費精算など)にとらわれず横断的に関わるため、マネーフォワードクラウドの持つ業務領域を広く理解できる。
☆ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる。
☆グローバルチームでの開発経験(ベトナム開発拠点と協業)が得られる。
☆比較的新しい部署・サービスのため、マネーフォワードグループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■フロントエンド開発経験(3年以上)
■バックエンド開発経験(言語・環境問わず)
■TypeScript/Reactの開発経験
■複雑なステート管理を伴うUIの設計・実装経験
■単体テスト、統合テスト、E2Eテストなど、各種テストの運用経験

【求める語学力】
・ビジネスレベル(N2相当以上)
流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル
・ビジネスレベルの英語力
TOEIC740以上+英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル
※ TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください。例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上 など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で同社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:640万~1000万円
 月給制:月額534000円
 賞与:ハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり
 昇給:年2回(7月・1月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者にてサービス利用時の優待(賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール)

■勤務時間:始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります

企業情報

企業名株式会社マネーフォワード
設立年月2012年5月
資本金37億4,197万2200円(資本準備金含む)
事業内容【事業内容】PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で後順位を獲得。
※最も優れたIR活動を行う企業を表彰する「Most Honored Company」第2位、「Best CEO」第 1 位(代表取締役社長 CEO 辻庸介)など。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
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