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株式会社サムライ・ソフト

掲載元 Green

【現在フルリモート対応中】【★急募★スマホ向けソシャゲ開発エンジニア】【未経験歓迎!】現在開発・運用中のタイトルは5本!注目のベンチャー企業で一緒に働きませんか?

Web・オープン系プログラマ

リモート勤務が前提となります。 (リモ…

325万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソーシャルゲームの開発・運営を行っていただきます。

メインの業務はソーシャルゲーム開発のクライアントエンジニアとしての仕事となります。
裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。

社長の井上は前職のセガにて「J.LEAGUE プロサッカークラブをつくろう!」を作りました。
人気ゲームをメインで担当したメンバーがそろっております!

【仕事内容】
スマートフォン向けソーシャルゲームの企画・開発・運用業務。
【具体的には】
<メイン>
■ソーシャルゲーム開発エンジニア
・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発
<サブ>
■ディレクティング
・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案
・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝
■企画
・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案
・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画・運用業務。
 ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案。


【仕事のやりがい】
・私たちが提供しているソーシャルゲーム分野は今最も盛り上がっている
 サービスといっても過言ではありません。そんな中、私たちは「多くの
 ユーザーのみなさんに楽しんでいただくサービスを提供すること」を目標に、
 自らの企画力・開発力を武器に戦いを挑んでいます。
 競争は激しいですが、その分やりがいを感じられる。そんな環境が揃っています。
・ゲームの開発だけではなく、自分の会社を大きくしていくということに関わることができます。

【一緒に働くメンバーについて】
・「多くの方に面白いと言ってもらえるサービス」を作れるスタッフが結集。
 ソーシャルゲーム分野の最前線で実績を残しております。
・これまで一定の実績を上げてこられたのは、一重にスタッフの質です。
 技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、
 お互いに認められる大切な仲間を得ることができるでしょう。

応募条件・求められるスキル

■クライアントエンジニア
【必須要件】
・スマホ向けゲームの企画・開発・運用経験のある方
・家庭用、アーケード用ゲームの企画・開発・運用経験のある方

【歓迎要件】
・Unity3D、Flex SDK、DirectX、OpenGL等を使用したゲーム開発経験

【求める人物像】
・現状における問題点をまとめ、自ら解決案を提案できるような方
・前向きであり、いいものをどんどん取り入れていこうという考えの方
・「ユーザーに喜んで使ってもらえるものを作りたい」という熱意のある方

募集要項

企業名株式会社サムライ・ソフト
職種Web・オープン系プログラマ
勤務地リモート勤務が前提となります。
(リモート勤務率95%)

■本社所在地
東京都豊島区池袋2丁目47-6 第2オンダビル 9F
アクセスJR線・西武線・東武線・地下鉄線「池袋駅」より徒歩3分
給与・昇給325万円〜500万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給25万円~
■昇給:年1回
■決算賞与:あり(前期実績は3カ月)
■試用期間:3ヶ月(給与は本採用と同額)
待遇・福利厚生【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費別途支給(月額上限5万円まで)
■実績に応じた各種インセンティブ
休日・休暇■休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇(年あたり12日)、特別休暇

■勤務時間
・本社
 フルリモート
 フレックスタイム8時間勤務(コアタイム10時~18時)
 1時間早く来るか1時間遅く帰るかは個人に任せています
・客先
 社間の契約条件に準拠
 ※フルリモートの企業様が多いです
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

<選考はオンラインで完結します>

【STEP1】応募
【STEP2】適性検査(10分程度)
【STEP3】面接(1回~最大2回)
【STEP4】内定

※選考の中で、能力検査を実施します。
※応募から内定まで約2~3週間を予定。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

採用人数

複数

その他・PR

■「サムライ・ソフト」社名の由来と今後の展望

「サムライ・ソフト」という社名は「日本から世界と戦えるソフトウェアを提供する」という思いを込めて付けられました。

代表の井上はセガ出身の元エンジニア(代表作は「J.LEAGUE プロサッカークラブをつくろう!」シリーズ)。
開発・技術に対し、並々ならない情熱を持っています。

現在は受託開発を中心に行っていますが、「3年以内の自社サービス提供」を具体的目標に掲げ、
一緒に会社を成長させてくれる人材を求めています。

■現場目線の環境で全員が能力を発揮

代表の井上はエンジニア出身ですので、開発現場を理解しています。

経営陣の「現場スタッフの働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。

少し具体的に言うと
・現場の人が働きやすいオフィスや機材
・開発・運営の現場を最優先する文化
・開発に際する課題解決に必要な現場の裁量
といったものです。

こういった環境作りが功を奏し、定着率の高さに繋がっていると考えています。

■競争力の源泉は結局【現場力】

競争が激しいアプリ業界で生き残っていくには結局スタッフの現場力によるところが大きいです。

私たちが重視しているのは
・過去のプロジェクトのノウハウを受け継ぐこと
・過去のノウハウを今の現場に合わせて創意工夫し発展させること
・今のノウハウを再現可能な形で次のプロジェクトに繋げること
と当たり前のことを地道に積み重ねることです。

継続的にノウハウを貯め、底上げし続けた現場力。
これが当社の競争力の源泉となっています。

企業情報

企業名株式会社サムライ・ソフト
設立年月2012年07月
代表代表取締役 井上 敬介
資本金1,000万円
平均年齢30歳
従業員数30人
事業内容スマートフォンを中心としたモバイルコンテンツ開発
URLhttps://www.green-japan.com/company/3479
GLIT
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