メンテナンス営業★未経験OK★採用は人柄重視！異業種から転職多数★賞与年3回★入社1年で年収600万円も可

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

東京都・神奈川県・兵庫県・岡山県・広島県

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

□アフターサービスメインの営業職
当社にて住宅用太陽光発電システムを設置頂いたお客さまに対してアフターフォローや効果的にご利用頂くためのアドバイスを中心に、蓄電池や給湯器といった関連商品のご提案、自社アプリの利用促進等をお願いします。

□新規開拓なし
訪問アポイントの取得に関しては専属スタッフが担当。飛び込み営業や新規開拓は一切発生しません！

□訪問件数は1日2軒ほど
数をこなすよりも、一人ひとりのお客さまと向き合うことが大切。お悩みや不安を引き出し、解決までの道のりを導き出しましょう。

《モノではなく、ヒトを売る》
“ナンバーワンよりもオンリーワン”なスタンスを大切にしています。ご縁があって施工をお任してくださったお客さまから、10年後も頼られるような存在でありたい。20年後には『新日本さんしかいない』といわれるような関係性を築いていきたい。そんな想いから入口となる出会い方や接し方を重視しています。

《裁量のある環境で成果は還元》
「短い時間で大きく稼げる」ことが特徴です。
・時間の使い方は個人に一任
・入社1年目で年収600万円稼げる
など、営業として理想の働く環境をご用意しています

【扱う商材】
住宅用太陽光システム
蓄電池
自社アプリケーション
オール電化商材

【注目】結果につながる道はお客さまとの信頼関係
以前とあるお客さまへ蓄電池のご案内に伺ったところ、商談のなかで給湯器と外壁の相談を持ち掛けられたことがありました。お話しを聞きながら、解決策とアドバイスをご提示した結果、すべてのメンテナンスをお任せいただけることに。それから数年たった今でもご贔屓いただいています。

アフターフォローや商品提案なども大事ですが、営業にとって最も大切なのは人柄。知識や話術よりも、いかにお客様の立場になることができるかが重要です。ゆくゆくは家の困りごとのすべてを任され、最終的には売却に至るまで寄りそえるような存在になってほしいと考えています。お客さまと確固たる信頼関係が築ければ、自ずと結果は付いてくるでしょう。

【注目】働き方アレコレ
同僚や先輩たちとのコミュニケーションは週1回開かれる全体Web会議やチャットを利用します。最近の事情から顔を合わせるケースは少なくなっていますが、空き時間や終業後に電話し合ったりと仲のいいメンバーたちが集まっています。営業等で悩んだりつまづいたりした時は、一人で悩まず一緒に解決していきましょう！

ただ時間の使い方も仕事の進め方も自由な反面、自分を律することが求められます。効率のいいスケジュールを組みたて、行動できるような人でなければ周囲との差は広がってしまうでしょう。営業方法はもちろん、スキマ時間の工夫の仕方などはいつでもアドバイスしますので、お気軽にご相談ください！

【1日の仕事の流れ】
とある1日の訪問例（1日2件訪問の場合）
09:30 自宅を出発
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11:00 1件目アポイント先へ訪問（不具合などのヒヤリングや発電チェックなど）
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12:30 訪問終了／車内で報告書作成
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12:40 ランチ
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13:30 次のアポイント先へ移動開始
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16:00 2件目アポイント先へ訪問
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17:30 訪問終了
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17:30 社内で報告書＆日報作成
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18:00 自宅に直帰

応募条件・求められるスキル

営業・接客経験者優遇（業種不問）
普通自動車免許（AT限定可）
※職歴不問、学歴不問

《こんな方にぜひ！》
□レスポンスが早くマメな方
□具体的に何か今の生活を変えたいと思っている方
□ホスピタリティに自信がある方
□人とのコミュニケーションが好きな方
□仕事とプライベートを両立したい方
□家族や友人と過ごす時間を増やしたい方
□古いしきたりや制度にとらわれたくない方
□社員の声が通りやすい社風で働きたい方

《移動には社用車を使用》
1日3～5時間は車に乗っているためドライブ好きな方にもピッタリ！

《宿泊ありの短期出張が月1～2回発生》
旅行好きな方は現地のおいしい食事や絶景スポットが楽しめます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】一次面接（Web面接）
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【STEP02】二次面接（対面）
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【STEP03】内定

一次面接：人事(Web面接)
二次面接：事業部長(対面面接)

その他・PR

募集背景

設立8年の若い会社ながら、住宅用太陽光システム＆蓄電池分野においては既に国内トップクラスの売上を実現！さらなる発展を見すえ、コアメンバーとしてご活躍いただくフレッシュな人材をお迎えすることになりました。

実際の給与例

年収600万円（入社2年目／26歳）
年収800万円（入社3年目／29歳）

待遇・福利厚生

□営業経費全額支給
□交通費（通勤費）：上限3万円／月
□別途決算賞与
□社会保険完備
□役職手当
□営業車貸与
□社宅制度あり
□屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月は研修期間。メンターの先輩スタッフがマンツーマンで商材知識や商談の進め方を教えていきます！リモートによるフォローアップや対面による同行営業など実践的なノウハウを学べる機会が多く、業界未経験の方やキャリアの浅い方でも安心して成長いただけます。

【インタビュー】一緒に成長していきましょう！

これまでの経験から「お客さまが必要とされているモノと求めるモノは完全に一致するわけでは」と肌で感じてきました。だからこそ、信頼関係が大事なんですよね。僕が後輩や新人さんに常々口にしているのはひとつ。それは“聞き出すことより、教えてもらえる人をめざそう”ということ。難しく考える必要はありません。商材知識や商談方法はもちろん、人格形成の面でも責任をもってサポートしていきます！社員ファーストの会社なので、自分自身でマニュアルをつくることも管理体制に関して意見を発信することも自由。凝り固まった決まりはありません。フレキシブルな環境でぜひ自分らしい働き方を見つけてください！

皆さんの生活を『豊』にすること。それが新日本住設グループ

2013年の設立より右肩上がりの成長をつづける当社。暮らしに根ざした住宅設備器機のプロフェッショナルとして、多くのお客さまに快適で豊かな生活をご提案してきました。現在は本社を置く関西エリアを中心に全国各地で事業所ならびに営業拠点を展開。これまでに1万5000軒以上の施工を手がけ、住宅太陽光システム＆蓄電池分野においては業界トップクラスの売上を記録しています。次なる目標は日本一のライフサポートカンパニーの実現。より多くのお客さまに選んでいただけるよう、社員全員が一丸となって日々の業務に取りくんでいます。

取材担当者より

太陽光発電システムなどの住宅設備販売や新築および増改築の設計・施工・保守など、暮らしに密接した“住宅”に関するさまざまなビジネスを展開する新日本住設株式会社。関西・近畿エリアを中心に、全国各地に拠点を広げ、地域密着型の提案とアフターサービスで業績を伸ばしつづけているようだ。印象的だったのは、社員に寄り添った働き方改革。特に「オフィスレス」の導入や効率的な営業時間の有効活用など、メリハリをつけて働ける環境が魅力である。キャリアアップにも積極的で、実力次第で高額報酬や昇進を実現できる環境は自分の可能性を試したい方にとって非常に適していると感じた。

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