【新規営業部署のスターティングメンバー】IT人材コーディネーター/インセンティブ制度あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-4…

￥

400万円〜750万円

正社員、契約社員

仕事内容

お客様とエンジニアにとって良いマッチングを実現できるよう、双方とコミュニケーションをとりながらサポートします。お客様は、某大手有名企業から中小企業まで様々。配属するのは、「新規開拓」「エンジニアのフォロー」をメインミッションとする新部署です。

＜具体的な仕事内容＞
■新規開拓
電話やメールでアポイントをとり、当社に所属するエンジニアと開発を行ないたい企業とのマッチングをお任せ。開拓先は一都三県の関東圏がメイン。リストは既にありますが、戦略をたてて新たなアプローチ先を考えていくことも可能です。アポイントが取れたら、案件の内容や募集背景、エンジニアに求めるスキルや人員などをヒアリングしていきます。

■エンジニアへのフォロー
エンジニアがいきいきと働ける環境を整えられるように、今後のキャリアプランの相談や、日常業務でのリクエストやお悩みを聞いて対応します。

＜仕事のポイント＞
★「新しい組織」ならではの魅力満載！
決まったマニュアルなどはほとんどなく、営業手法はあなた次第。アプローチ方法や提案内容などを、自分の判断で進められます。

★営業のしやすさもアリ！
未経験のエンジニアを年間20〜30名採用している中で、派遣される現場が無いエンジニアはほぼゼロ。自社で育成もしており、確かなスキルを持つエンジニアばかりです。その分、お客様に提案を聞いてもらいやすく、選ばれやすいのが特徴です。

★同期と一緒の安心感！
合計4名の組織で「新規開拓」「エンジニアのフォロー」をしていただきながら、一年後には会社の中核部署になるまで育てるのがミッションです。

応募条件・求められるスキル

学歴不問【業種未経験者・第二新卒歓迎！】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界や商材、年数は不問）

＼下記に当てはまる方ぜひご応募ください／
◎IT業界での実務経験がある方（ITに興味がある方も大歓迎）
◎イチから組織の立ち上げに関わりたい方
◎頑張りをきちんと評価してくれる環境で頑張りたい方

募集要項

企業情報