トップ不動産 - ビル・設備管理,建築施工管理,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【世田谷】施工管理(現場スタッフへ指導・教育)※50代活躍/社風が魅力的/転勤無【エージェントサービス求人】
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株式会社大塗
掲載元 doda
【世田谷】施工管理(現場スタッフへ指導・教育)※50代活躍/社風が魅力的/転勤無【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画
東京本部 東京都世田谷区玉堤2丁目3番…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜ビルやマンション等の補修・修繕の施工管理及びマネジメント(教育・指導)をご担当いただきます〜
■業務詳細:
・施工管理業務(現場代理人が休みを取る際の代理)
・安全、品質管理のチェック
・安全書類関係の資料作成指導
※各管理会社のグリーンサイト等の安全関係システムの知識を習得していただき、現場スタッフへ指導や教育を行います。
・実際の施工現場を巡回して足場労働基準や衛生基準などの指導
※足場組立後の社内検査の実施など、自社の安全基準を作っていきたいと思います。
■組織構成:
管理部は20〜50代が4名在籍しております。定年を迎えても長く働ける魅力的な環境です。
■就業環境:
◎働き方について:年間休日110日と同業界の中では高い水準です。最新のITシステムを取り入れることで業務の効率化等を図るなど、働き方改革についても積極的に取り組んでおります。今後も力を入れていき社員の就業環境を整えていく予定です。
◎社内の雰囲気について:明るい方が多く、雰囲気の良い職場です。また東京進出をきっかけに同社は変革期を迎えております。良いものは積極的に取り入れていく職場であり、社員の声を積極的にキャッチアップすることを大切にしております。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・施工管理の経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・マネジメント経験(教育・指導)
募集要項
企業名 | 株式会社大塗 |
職種 | ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 東京都世田谷区玉堤2丁目3番9号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜630万円(残業手当:有) <月給> 280,000円〜450,000円(以下一律手当を含む) 基本給:220,000円〜350,000円 固定残業手当:60,000円〜100,000円(固定残業時間35時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※経験・能力により優遇。前職給を最大限に考慮いたします。 ■賞与:年2回(7月、12月) (過去実績:1.8か月分を2回支給) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均時間:25〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート制度 ■資格手当(施工管理技士など) <その他補足> ■直行直帰制度 ■介護休暇制度 ■役職手当 ■有給連続消化可 ■引っ越し手当サポート(入社9カ月後/規定あり) ■社員全員参加の食事会(年3回) ■フットサルチームあり(参加自由) ■Jリーグ 名古屋グランパスエイトパートナーシップ企業 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数110日 第1.3.5土曜、日曜、祝日、夏季休暇(6日)、年末年始(10日)、GW(4日)※就業カレンダー有 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社大塗 |