トップアウトソーシング - WEBデザイナー,プロダクトデザイナー(工業デザイナー) - 正社員 - 大阪府【大阪高槻】プロダクトデザイン＊企画構想から携わることが可能/パナソニック×パーソル【エージェントサービス求人】
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パーソルAVCテクノロジー株式会社
掲載元 doda
【大阪高槻】プロダクトデザイン＊企画構想から携わることが可能/パナソニック×パーソル【エージェントサービス求人】
WEBデザイナー、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)
本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、プロダクトデザイナーとしてご活躍頂きます。
■業務詳細：より良い製品開発に向け、デザインの専門家を採用し、プロダクトデザインを中心にその他の全社的なデザイン改善を引っ張っていっていただきたいと考えています。
具体的には、以下のようなものがございまさす。
・機能、性能、スペースなどの要求仕様を満足した上での化体物の意匠デザイン提案と製品等への反映
・UI/UXデザイン
・アプリケーションソフトのアイコンや各種ページのデザイン提案
・コーポレートサイトほかのＷebページのデザイン提案
・会社説明資料
・プレゼン資料などの社内資料のデザイン・
・ちらし、ニュースリリースなどの社外広報物のデザイン
・各種デザイン物の企画コンセプ立案など
■業務の魅力：構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しており、最上流工程の企画・要件定義から参画頂くため、実際に顧客の商品企画会議にも出席します。顧客からは「同社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の方さを自負しており、受諾開発案件の90％以上はパナソニックの仕事です。
■キャリアパス：【マネジメント職】と【専門職】の2パターンあります。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職・経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。双方のキャリアチェンジも可能です。
■同社の魅力：中途で入社するベテランエンジニアが複数名おられます。その動機のほとんどが”マネジメントに上がり、技術に触れられなくなったため”や”総合職として他の職種への異動となり、やりがいがなくなったため”という理由です。同社では社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品のために奮闘しています。
■働き方や福利厚生面：パナソニック社とパーソル社両方の研修や福利厚生を利用可能です。有給は入社時に即付与（付与日数は入社月による）／寮社宅も社内規定によって定める範囲で準備／産前産後休暇・育児介護休暇・時短勤務／パナソニック社、パーソル社の研修に参加可能／健康保険もパナソニック
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれにも当てはまる方
・プロダクトデザインなど何かしらのデザイン経験
・CAD使用経験
募集要項
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
| 職種 | WEBデザイナー、プロダクトデザイナー(工業デザイナー) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※上記金額は第二新卒者（残業25時間、職責加給、賞与4ヶ月分、通勤手当を含まず）の金額です。 ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績…5.1ヶ月 ■モデル年収：700万円／主事・月給36万8,800円＋残業月30時間、賞与4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月25.88時間(2019年度実績) ■在宅勤務も適宜実施 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 ＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ■eーLearninng、ビデオ講座 等 ■社員主催の研修、技術交流 等 ＜その他補足＞ ※パナソニック、パーソル双方の制度を適応しています。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■平均年収取得日数：17.5日(2019年実績) ■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
