トップ総合電機 - 電気・電子制御設計・開発,通信・交換機・無線・伝送設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/尼崎】機構設計(上流工程/通信機器・映像セキュリティ機器)※リモートワーク可/年休127日【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
三菱電機株式会社
掲載元 doda
【兵庫/尼崎】機構設計(上流工程/通信機器・映像セキュリティ機器)※リモートワーク可/年休127日【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、通信・交換機・無線・伝送設計・開発
コミュニケーション・ネットワーク製作所…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■職務内容:通信システム、映像セキュリティシステムを構成する装置全般の機構設計業務、それら装置の生産設計に関する業務全般をお任せします。海外案件を含む、装置の仕様検討、評価試験計画、生産設計検討、さらにこれらをチームとして活動するためのお客様、他部門・社内他場所、関連会社等との仕様調整等の交渉、取り纏め業務全般を担当していただきます。
■ミッション:単一製品からシステム製品の開発設計まで幅広い製品・システムの機構設計を担当いただきます。プロジェクト全般を引率いただくことを期待しており、設計業務でいうと上流(仕様全体)をお任せします。詳細設計などは関連会社や外注しておりますので、関連会社との部門とのやり取りも多いポジションです。また将来的にグループリーダーとなる次期リーダーとなる方を期待しております。
■組織構成:基盤技術部には50〜60名程在籍しており、製品に応じて1課(光・無線通信関連製品)、2課(映像セキュリティシステム(監視カメラ))に分かれております。配属課に関しては、ご経験や適性に応じて決定します。
■キャリアステップ:
入社はじめの1年はOJTを通じて、担当製品開発、設計、製造生産設計に関する一連の業務を担当いただき、原価企画活動などを通じて、製品・システムの価値向上を図ると同時に、経営的感覚を身に付けてもらいます。3〜4年後には、複数機種の設計と、取り纏め・リーダーとして活躍することを期待しています。
■リモートワーク:導入しております。週数回はリモートワークを活用しており、コロナの状況が落ち着いた後も働きやすい環境の一環として継続していく予定です。
■出張について:オンライン会議も進んでおりますので、出張は少ないです。開発担当の機種に問題発生した場合などにございます。
■コミュニケーション・ネットワーク製作所:
◎概要:光通信・無線通信技術を核とした通信ネットワーク機器・システムに関する製作所です。最近では光通信システム普及に対応する光アクセスシステムの提供、次世代移動体通信インフラビジネスに対応する新たな無線アクセスシステムの開発に取り組んでいます。
◎業界将来性:5Gのインフラ構築や、ウィズコロナ下での在宅勤務や通信ネットワーク整備需要増に対して、光通信システムの売上は増加しております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計、機構設計のご経験がある方(例:板金、樹脂成型品、ダイカストを用いた製品)
・3D-CADの利用経験
■優遇条件:
・グループリーダー経験もしくは取り纏め経験
・開発チーム、社内関係部門、部品製造メーカーと円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
・材料力学、熱力学、振動、材料工学に関する知識
募集要項
企業名 | 三菱電機株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、通信・交換機・無線・伝送設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> コミュニケーション・ネットワーク製作所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR福知山線/塚口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■賃金改定:年1回(4月) ■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ■平均残業:40H |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■家賃補助(上限5万円・8年間・配偶者有のみ) 寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、資格補助優遇制度あり <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダー) ■年次有給休暇:入社時より付与、入社日により変動(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |