熊本の”おいしい”を支える【ルート営業】★未経験OK

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

＼ 転勤なし・ 市内から車で約10分／…

正社員

仕事内容

【長年お付き合いがあるお客様が中心】熊本市内の学校や病院・飲食店などへ、食品のルート配送や商品のご案内、営業をお任せ★イチから学べる教育体制

▼お届けするのは…
鶏肉
豚肉
牛肉
ハム
ソーセージ　など

▼お客様は…
学校、病院、飲食店などの
熊本市内の長年お付き合いのある
お客様が中心です。

～主な仕事内容～
商品の積み込み
商品の配送
ニーズのヒアリング
新商品や新メニューの提案など

★未経験でも全く問題ありません！
入社後は、まずOJT研修からスタート！
商品知識や配送ルートなどの
基本的なことを徐々に学びましょう。
早ければ入社1週間～1ヶ月後ほどで
独り立ちが叶いますよ♪

ただ運ぶだけだと飽きないか不安な方も大丈夫！
依頼された商品を配送するだけでなく
時には、お客様から
「新メニューを開発したいんだけど」
と相談を受けることも。

そんな時に、お客様に合わせた
・国産 or 輸入
・ランク
・部位
・カット方法　など
様々な形で提案することができるので
あなたの提案が新メニュー開発に
繋がることもありますよ♪

経験者からも選ばれるポイント
◎強引な売り込みは一切なし
あくまで営業も行っていただきますが
お客様との信頼関係が第一！
数字に追われて押し売りするのは
当社の営業スタイルではありません！

◎十人十色のやり方でOK
当社では営業の進め方は自由。
独り立ち後は、よりいっそう自由度高く
自分のやりやすい形で仕事を進められます！

募集要項

その他・PR

募集の背景

とり康は、熊本に深く根ざし、
お肉のおいしさをとことん追求。
そうしてこだわりのお肉を、
多岐に渡る取引先へ供給。
これにより地域の「食」を支えています。

そんな当社も2025年で
創業60周年の節目。
そんな中、さらなる事業拡大へ向けて、
新しい仲間を募集します！

知識＆スキルはすべて、
入社後に身につけられるので、
未経験からでも安心してご応募ください！
ぜひ一緒に地域の『食』を支えませんか？

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

書類選考のポイント

応募から内定までの期間は1ヶ月以内。
スピーディーな選考を行います！

面接回数

1回

面接地

熊本市南区田迎6丁目1番40号

配属先について

当社のメンバーは、
男性18名・女性18名の計36名で、全員が中途入社で、
前職は自衛隊、介護職、製造業などさまざま。

キャラクターは…
おしゃべり好き
聞き上手
落ち着いているタイプ etc...

とてもバラエティ豊かで、
あらゆる人柄と個性がキラキラと輝いています☆

意見も言いやすい風通しのよい職場環境も
当社の魅力です◎

取材後記（マイナビ転職編集部から）

約10年前に就任した現代表の指揮で、同社はいくつもの改革を推進。一方、かねてから大事にしていた「社員の個性を伸ばす教育方針」と「全員の人柄と個性を尊重し合う風土」は今後も維持するとのこと。

取材で印象に残ったのは社内の雰囲気と人間関係の良さ。「気軽に話せる人ばかり」「仕事だけでなくプライベートのことも相談しやすい」「代表自身が率先して声をかけてくれる」。現に社員のみなさんからそんな言葉も聞けました。

入社後に、イチから育てていただける環境が整っているからこそ、少しでも興味がある方はぜひご応募いただきたい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◇通勤交通費（当社規定による）
◇時間外手当
◇役職手当
◇皆勤手当
◇通信手当（1000円）
◇営業手当

求める人材

＼普通免許があればOKです♪／【未経験・第二新卒歓迎】◎高卒以上◎普通免許(AT可)★正社員デビューや異業種出身者も活躍中★面接1回のスピード選考
＼意欲・人柄重視の育成枠採用／
経歴に自信がない
正社員デビューをしたい
ブランクがあって不安
という方も大歓迎です！
まずは面接でお話ししませんか？
★いろんなメンバーが活躍中
安定感がある職場を探している
熊本に根差して働きたい
人間関係も大切にしていきたい
そんな想いを叶えられる環境です。
実際に、これまで仕事が長続きしなかった
社員も長く活躍しています！
★会話が得意じゃなくても全く問題なし
当社ではお客様との信頼関係を
構築していくことを大切にしています。

だからこそ、誠実な対応ができれば
自然といい結果が付いてきますよ！

社員想いの会社を目指しています！
＜私たちが取り組んでいること＞
年功序列の社風からの脱却
評価制度の見直し
スタッフの待遇アップ
新しい福利厚生の導入
残業のさらなる削減 etc.

社員がしっかりと評価されるからこそ
日々頑張ることができる。
そんな会社を目指して、制度などを
つくりあげています！

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