CTO／法人プロダクト開発ユニット／大人が学び続ける世の中を目指す急成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

社会人の学びのための生放送コンテンツを制作する事業を行う当社において、CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます（全てやっていただくというわけでは決してありません）。
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・短期〜中長期の技術選定および設計、新規技術リサーチの推進
・エンジニア組織のマネジメント（採用／育成、その他チームに関すること全般）
・ボードメンバーとしての経営判断への参画、現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
※主な技術スタック…言語（PHP、Ruby）、サブ言語（Golang等）、フレームワーク（Codeigniter、Ruby on Rails、Backbone.js）、インフラ（AWS）、Webサーバ（Nginx）、DB（Amazon RDS※Aurora、Amazon ElastiCache※Redisなど）、コミュニケーションツール（slack、Github、CircleCI）

■職務の特徴：
プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期〜中長期の技術選定及び設計をお任せいたします。また、体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントも担っていただきます。過去の組織状況にとらわれずに、メンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を求めております。さらに、5Gの時代に向けて国内でもかなり先端的な取り組みを考えており、「テクノロジーでどのような未来を創造するのか」の技術的構想力や、その具現化の手腕が求められることになります。なお、エンジニア組織は10名未満のそれほど大きくないチームであるため、CTOが手を動かすことも時には求められる可能性があります（そうするかを決めるのはCTO自身です）。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・エンジニア組織の責任者経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・大規模Webアプリケーションにおけるインフラ〜フロントエンドまでの経験（深さは不問）
・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識および経験

■歓迎条件：
ビジネスサイド（＝非エンジニア）と折衝してサービス／プロダクトを作り上げた経験

募集要項

企業情報