トップ半導体・電気・電子部品 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 京都府【京都/長岡京】新認証基盤 PJT推進リーダー(社内SE)◆グローバル活躍/柔軟な働き方あり◆【エージェントサービス求人】
株式会社村田製作所
掲載元 doda
【京都/長岡京】新認証基盤 PJT推進リーダー(社内SE)◆グローバル活躍/柔軟な働き方あり◆【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
長岡事業所 住所:京都府長岡京市天神2…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■概要
認証基盤の展開・運用推進リーダーを募集しております。
※本社組織として、ムラタグループに認証基盤を全社に提供する役割
<詳細>
・認証サービスの運用・維持
・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し
・各種認証強化施策(多要素認証など)の企画・展開・運用
・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進
・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画
・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討
現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。
■背景
ムラタでは旧来の自社開発基盤から新認証基盤(AzureAD)への移行を実施しているものの、さらに十分に使いこなせる状態を作るべく、以下のような取り組みを継続推進しています。
・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し
・社内外アプリケーションとの更なる連携
・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化
・人事・属性情報との適切な連携と及び認可
■働き方
基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。
将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションも可能です。
■この仕事の魅力
ムラタでは近年Azure ADを導入していますが、今後更なる活用推進・セキュリティ強化が見込まれており、ご自身の知見・経験を十分に活かしながら企画〜運用まで一貫した業務経験を積むことができます。
数万ID規模の大規模認証基盤(将来的には十数万IDを想定) における新たな企画の推進や機能の実装を通して、技術力強化に加えて企画・提案力の強化が期待できます。
またムラタでは海外売上比率が90%を超えており、M&Aなども推進しています。
認証基盤も海外拠点とも連携したグローバルな運用体制を維持しており、グローバルでスケールの大きな業務にやりがいを持って取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■MUST要件
・1万ID以上の大規模環境におけるオンプレAD及びAzure ADに関する実務経験(運用のみではなく、設計・構築・展開フェーズの従事経験があること)
・インフラ全般におけるプロジェクトマネジメントの経験
・TOEIC(R)テスト500点相当程度の英語力 (点数は参考。意欲があれば可)
募集要項
企業名 | 株式会社村田製作所 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長岡事業所 住所:京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,005万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜490,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円〜490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は基本給ベース、年収は基本給+残業+賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ※事業所により異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:基準に該当する場合に支給されます 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか <その他補足> 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、 特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社村田製作所 |
資本金 | 69,444百万円 |
平均年齢 | 40.1歳 |
従業員数 | 73,164名 |
事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ: ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(23年3月期時点) 〇売上高:1兆6,867億円 〇営業利益率:17.7% 〇研究開発費:1,242億円 〇平均有給休暇消化率:71.1% 〇育休取得率(男性):32% 〇平均残業時間:18.0H/月 〇キャリア採用入社者比率:47.7% 〇自己都合退職率:1.7% https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/ ■理念: 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル: 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |