ITスペシャリスト／オープンシステムで高い可用性を実現する技術の研究開発【T&I/ITS】【エージェントサービス求人】

研究

本社　※配属組織によっては勤務地が異な…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

総合ITサービス企業である当社にて、分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア（※）を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR＆Dを行っていただきます。また、その技術を活かしたシステム開発を行います。具体的には、アーキテクチャ（OSSの活用方針）の考案、設計（ミドルウェア／アプリケーション）、アプリケーションの開発、検証（性能／可用性の計測）、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回します。アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動を行います。
（※）担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォーム候補…プログラミング言語「Scala」、OSSプロダクト「Akka／Cassandra／MariaDB／Keepalived／HAProxy／Docker／Terraform」、プラットフォーム「AWS／Nutanix」

■職務の特徴：
「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできます。関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用しエンタープライズシステム開発に携わることができます。自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトです。メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っております。海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもあります。
社会インフラを支える大規模SIerでありながら、アグレッシブに新しい技術を探求する当社でしか経験できない業務です。チャレンジするための基盤は整っているため、それをどのように活かし、技術で社会にどんなインパクトを与えるかは自分次第です。

■キャリアパス：
・1年後…考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発、検証またはプロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
・5年後…新しい（社内、国内で未開拓）技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・関数型プログラミング言語（Scala、Haskellなど）の知識（業務経験不問）
・Webアプリケーションに関する知識
・プロジェクト経験※工程…設計〜テスト／役割…プログラマ

■歓迎条件：
・金融業界の知識、決済業務の知識、Akkaをはじめとするアクターモデル（Erlangなど）の知識
・イベントソーシング、CQRS、ドメイン駆動設計の知識、経験
・Cassandra、MariaDB、Keepalivedなどのプロダクトに関する知識

＜語学＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（文書／マニュアル読解、eMailやり取り）必須
※電話英会話、会議英会話なお可

募集要項

企業名	TIS株式会社
職種	研究
勤務地	＜勤務地詳細＞本社　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜740万円＜月給＞ 286,000円〜基本給：286,000円〜＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ■賞与：4.8ヶ月分を支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な労働時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：なしコアタイムなし＜その他就業時間補足＞平均残業時間：16.8時間／月（2019年度） ※上記は標準労働時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）住居手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円寮社宅：借り上げ寮・社宅など社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）＜その他補足＞ ■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
休日・休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇14日〜20日休日日数120日有給取得率80.9%、年末年始（12/30〜1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等
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企業情報

企業名

TIS株式会社

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