【人事・労務／リーダー候補】給与計算、社会保険業務など◆フルフレックス／育休取得率90%以上／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可・年休127日／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境〜

■仕事の内容：
ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務業務をリーダー候補としてご担当いただきます。入社給与や勤怠管理、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

■具体的な業務：
給与計算、社会保険関連業務を中心に、勤怠管理、入退社管理、人事考課、健康管理、規定整備など労務業務全般、メンバーマネジメントなど

※会社の成長フェーズ・式場の御申込も増え、新規事業も稼働しているため、当社全体で採用を加速しています。

■配属先情報：
人事総務部：部長1名、次長1名
労務担当：グループマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ1名
※他業務委託や派遣社員数名在籍

■社風：
◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。
上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。

■当社の特徴：
現在、コロナ前の成長曲線に戻ったことを踏まえ、中朝期的な視点で攻めの事業展開に舵を切ることとし、2023年12月当社の経営陣がMBOを実施し、中朝期的な視点での攻めの経営により新たな市場の創出を目指すこととなりました。
ブライダル事業を核として、「新規事業＋海外展開」を加速し、主力のブライダル事業では、各店舗はそれぞれのエリアにて圧倒的なポジショニングを確立させることにより、強固な事業基盤を構築します。また、新たなエリアへの新規出店や今後予想される業界再編に対しM&A等により積極的な事業展開に挑んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記すべての経験
・2年以上の人事労務業務の経験
・部門を超えた折衝の経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報