トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,不動産事業企画 - 正社員 - 岡山県【岡山】メンテナンス担当 ◇平均勤続年数10年以上/有資格者歓迎/高い営業利益による安定した収益基盤【エージェントサービス求人】
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日本電技 株式会社
掲載元 doda
【岡山】メンテナンス担当 ◇平均勤続年数10年以上/有資格者歓迎/高い営業利益による安定した収益基盤【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画
岡山支店 岡山市北区富田531-1 受…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜最先端技術で『脱炭素社会の実現』に貢献しています/高い営業利益率による安定した収益基盤が魅力です〜
■職務内容:同社のメンテナンス担当として従事頂きます。空調設備に付随しているセンサーやバルブ、自動制御機器のメンテナンスをお任せ致します。岡山県内のオフィスビルや病院、官庁系の物件が主となり、1か月程度の案件から半年程の案件まで様々です。お1人あたり1、2件から、ご経験や規模によっては4、5件の案件をお任せしております。現場によっては夜間や土曜日のご対応もございます。
■働き方:当社は全社的にワークライフバランス推進をスローガンに掲げ、残業削減、休日休暇の取得推進、長時間労働防止対策、業務生産性の向上などによりワークライフバランス向上に取り組んでいます。
経産省が推奨する「健康経営」に積極的に取り組んでおり、ノー残業デーの設定・有給休暇取得推進を実施しています。特に有給休暇は5年以上前から、定例会議にて各支店ごとに実績・対策を人事部に報告する仕組みが確立されており高い取得率を実現しています。また女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得実績もあります。そのため平均勤続年数14年、3年以内新卒離職率3%未満と長期就業可能な環境が整っています。
■同社の特徴・魅力:
【◇高い技術力による高利益率】当社の営業利益率は、業界平均4%以下に対して、9.8%と非常に安定した収益基盤を持っています。1959年の創業以来培ってきた顧客基盤・高い施工監理能力が原動力となっており、これまで携わってきた案件のリニューアル事業は、将来の事業展開の強みとなっています。
【◇各種教育・研修制度が充実/社員の成長を推進】計装は経験工学とも言われており、社員の成長のため、スキルアップの制度が充実しており、日々の成長を実感しながら就業頂くことが可能です。
(1)資格取得支援制度…資格取得のための費用は全額負担、試験業者の外部講習を実施しテキストの費用も負担、また、制度ではありませんが、社員同士で勉強会の実施もしております。
(2)通信教育…エクセルの使い方などから営業スキルなど、ビジネススキルに関する制度も有り、ご希望があれば自由に受けることが可能です。
(3)社内研修制度…若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・電子機器や空調機械のメンテナンス経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 日本電技 株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岡山支店 岡山市北区富田531-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円(残業手当:有) <月給> 220,000円〜 基本給:220,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績5ヶ月) ■モデル年収:27歳(520万円)、32歳(580万円)、37歳(650万円) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■毎週水曜日はノー残業デー |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度、確定給付年金制度(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■通信教育制度 ■資格取得の支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種保養所 ■本社ビル内スポーツクラブ利用無料 ■カフェテリア型福利厚生サービス ■厚生施設 ■勤務地手当 ■育児・介護休業制度 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数121日 ・原則、土、日、祝日休み ※年に4日程度の土曜日出勤あり ・有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 |
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企業情報
企業名 | 日本電技 株式会社 |