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株式会社安藤・間

掲載元 doda

【技術者歓迎】【東京】エネルギー施設計画立案/新規事業企画 ※東証一部上場の準大手ゼネコン【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)

本社 東京都港区赤坂6-1-20 受動…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証一部上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容
同社が手掛ける新規エネルギー事業関連の案件に関する・計画・管理・事業推進業務をお任せいたします。具体的には、以下業務が想定されます。
・エネルギー施設計画立案:顧客や諸官庁等との打ち合わせ、調整。計画時の協力会社への支持・指導、図面チェックスケジュール管理等。
・エネルギー関連事業企画・実施:事業構想・企画、技術開発補助。顧客との契約締結補助、協力会社への発注・管理調整等
■同社の魅力:
◇歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路やペトロナスツインタワー(マレーシア)などがあります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週6閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<必要業務経験>
■応募要件:以下いずれかの経験
・エネルギー関連設備の設計もしくは工事における施工管理の経験
・建築分野における設計経験
・エネルギー業界、建築電気設備・機械設備業界における営業もしくは企画などの経験

<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

募集要項

企業名株式会社安藤・間
職種事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂6-1-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜900万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円〜
基本給:300,000円〜

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:22歳未満の子女1人につき6,000円/月
住居手当:住居区分等により71,000〜20,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日〜20日
休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社安藤・間
GLIT
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