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三井住友海上あいおい生命保険株式会社

掲載元 doda

【業界未経験歓迎】アシスタント/転勤なし◆産育休からの復帰率90%以上/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都

〜349万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務:
コンプライアンス部代理店制度グループにて同社と代理店提携したい保険代理店からの問い合わせ対応、登録のための事務及び庶務業務をお任せします。※今回は地域社員(事務)としての採用になります。
・募集代理店、募集人の登録/変更/廃業等の業務
・財務局への届出業務(生保協会の専用端末を使用しての業務)
・社内オンラインへの入力および入力チェック
・営業担当者との電話およびメールでのやり取り
・他生保会社との電話およびメールでのやり取り
・書類精査・不備だし等
※直接、ご契約者および代理店とのやり取りはありません。

■就業環境:
平均残業時間20時間程度です。既婚者の女性も多く就業しており、安定して働ける環境が魅力です。

■補足:地域社員(事務)とは
日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。また、担当者として一定範囲の判断業務を遂行いただきます。*他に類似する社員区分として、地域社員(※)が存在しますが、今般は地域社員(事務)の募集となります。(※)高度な知識・経験に基づき、より広範な業務を遂行する社員。

■女性が長期的に活躍できる環境:
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
※一定の条件を満たす場合限り利用できるものもあります。
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。

■職制について:
今回の募集は『地域社員(事務)』という職制での募集となります。基本的には事務職にてキャリアを積んで頂くポジションです。また、地域限定社員のため転勤も想定しておりません。将来を見据えて安定したキャリアを築くことが可能です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一般的なPCスキルをお持ちの方
・営業もしくは事務のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・金融機関での就業経験をお持ちの方

募集要項

企業名三井住友海上あいおい生命保険株式会社
職種営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)
勤務地<勤務地詳細>
コンプライアンス部 代理店制度グループ
住所:東京都中央区新川2-27-2(新川ビル17階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
260万円〜340万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円

<月給>
220,000円〜260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給は経歴に応じて決まります。
人事考課・入社月に応じた、会社業績賞与・個人業績賞与あり。
会社業績賞与(最大10万円)、個人業績賞与(6万円〜18万円)を
6月・12月に1/2ずつ支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■昇給年1回 あり。
■退職金無。
■定年60歳。
■社宅無。
■健康・厚生・雇用・労災保険加入。
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%
年次有給休暇(初年度13日、入社月により変動あり)、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶
弔休暇など
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名三井住友海上あいおい生命保険株式会社
資本金85,500百万円
従業員数2,588名
事業内容■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。
URLhttps://www.msa-life.co.jp/
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