トップ医薬品・化粧品 - 臨床開発(GCP-QC、監査) - 正社員 - 東京都【品川】GCP品質マネジメント 【エージェントサービス求人】
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第一三共株式会社
掲載元 doda
【品川】GCP品質マネジメント 【エージェントサービス求人】
臨床開発(GCP-QC、監査)
品川研究開発センター 住所:東京都品川…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
医療用医薬品の研究開発、製造、販売を行う当社にて、GCP品質マネジメントとして下記業務をご担当いただきます。
■業務内容:
・臨床試験等(Clinical、MA領域)におけるイシューマネジメント(CAPAマメジメントを含む)を関係部署とともに実行
・当局査察対応業務(査察準備、ファシリテーション、トレーニング等)
・臨床試験等(Clinical、MA領域)のプロセス改善へのアドバイス
■将来のキャリアパス:
GxPの品質確保に関する組織(RD PV信頼性保証本部等)に所属し、SOP管理業務、当局査察対応業務、GxP監査業務、臨床試験等(Clinical, MA領域)のプロセス改善業務、イシューマネジメント業務等においてGlobal/Regional チームをリードしていただき、その後は、GCP監査責任者、SOP管理事務局Chair、信頼性保証機能の責任者などを見据えていただきます。
■会社について:
当社は100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。
これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。
また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、疼痛、中枢神経系疾患、心不全・腎障害、希少疾患を次世代領域と位置付け、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製薬企業又はCROでGCP監査業務/品質マネジメント/品質管理業務あるいは臨床試験関連業務の経験5年以上
・臨床試験におけるイシューマネジメント(CAPAマネジメント※を含む)の知識および実務経験
※イシューの原因分析、CAPAプラン実行の推進、CAPA対応のクローズを管理
・GCPの知識(ICH-GCPや国内外規制)、臨床試験のプロセスに精通
・品質マネジメントの基礎的な知識
募集要項
企業名 | 第一三共株式会社 |
職種 | 臨床開発(GCP-QC、監査) |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川研究開発センター 住所:東京都品川区広町1-2-58 品川研究開発センター 勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な就業時間例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:こども手当20,000円/月(22歳未満の子供) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金/定年後再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT研修 <その他補足> ■障がい者扶養手当(1人月10,000円) ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■勤続10年おきに100,000円付与 等 ■住宅手当補足(月):首都圏55,000円(家族あり)、30,000円(独身) ■借り上げ社宅制度補足(月):家賃の2割+上限超過分が自己負担/上限家賃は首都圏171,000円(家族あり)、76,000円(独身) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇(4月30日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ) |
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企業情報
企業名 | 第一三共株式会社 |