トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 愛知県【名古屋／未経験歓迎】もんじゃ焼き店舗の店長候補※昇給年4回／完全週休2日制／今年度新規11店舗出店【エージェントサービス求人】
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加納コーポレーション株式会社
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【名古屋／未経験歓迎】もんじゃ焼き店舗の店長候補※昇給年4回／完全週休2日制／今年度新規11店舗出店【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー
月島もんじゃ くうや 名古屋久屋大通パ…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。業界で圧倒的No.1を勝ち取るために、一緒に頑張ってくれるメンバー（店長候補）を募集します。業務詳細は下記の通りとなります。
■業務詳細：
・まずはホール業務全般(オーダー取り、配膳、レジ打ち、ドリンク作り)からお任せ致します。業務に慣れて頂いた後に、キッチンでの調理業務もご担当頂きます。
・ゆくゆくは、店長職やエリアマネージャーとして売上管理・仕入れ・スタッフ育成や管理・メニュー開発なども担当頂きます。社長とともに今後の経営戦略を立案し中長期的な運営をお任せ頂きます。
■入社後について：
ご入社後は、長期研修プログラムを通して会社や商品知識を座学研修で学べます。さらにOJTで、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法などもイチから教えます。
■募集背景：
2015年の創業から右肩上がりで成長を続ける当社。現時点で31店舗以上の出店が確定。最近では羽田空港国際線ターミナルと、三重に新設される食のテーマパークにて“食のリゾート”をオープン。名古屋久屋大通りパークや羽田空港でも新店舗のオープンを予定し、首都圏以外への進出も着実に進めています。
7月に始まったばかりのオーダーメイドのだしパックを提供する生産事業も好調で、関東圏内でだしパックの販売を展開していく予定。今後はキャベツの自社農園をスタートさせ、お客様により安心で高品質な食事を提供できるような企画も。そこで、新たに10名以上の積極採用をすることになりました。
■特徴・魅力：
・週休2日制(月8日以上)で希望があれば、土日休み・連休の取得も可能です。また、夏季休暇等の長期休暇もございますので、プライベートも充実できます。
・入社4年目でGMになるなど、ご自身の努力次第で早期のキャッチアップが可能です。年に4回昇給昇格のチャンスがある為、社員の頑張りをしっかりと評価しております。
・20〜30代の若手が多く在籍しており、活気のある環境です。アルバイトを含め約350名のスタッフが在籍しており、社員の定着率も93％と高いことが同社の魅力です。
飲食店の経験者から、元お笑い芸人や刑事、CA、モデルなど個性溢れるメンバーと共に業務頂きます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験者
※経験不問・学歴不問
■希望条件：
・飲食店の店長経験者
・複数店舗の管理経験のある方
募集要項
| 企業名 | 加納コーポレーション株式会社 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 月島もんじゃ くうや 名古屋久屋大通パーク 住所：愛知県名古屋市中区錦３丁目１５−11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円〜 ＜月給＞ 324,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※年4回の昇給タイミング全てで昇給している社員もいます ■モデル年収 994万円／部長（入社4年目／34歳）月給71万円＋賞与 588万円／統括店長（入社2年目／32歳）月給42万円＋賞与 508万円／店長（入社1年目／26歳）月給36万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00 ＜その他就業時間補足＞ 10：00〜23：30は店舗の営業時間で、その中で自身が働く時間を決めていただけます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転居費用手当 ※会社都合の場合 20万円まで支給 社会保険：補足なし 厚生年金基金：補足なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1ヶ月目は築地エリアでの物販業務に携わって頂き、商材の歴史を学んで頂きます。2ヶ目から実際の店舗に立ち、営業の流れを身に着けていき、能力に応じてエリアマネージャーとしてマネジメントして頂きます。 ＜その他補足＞ ■毎月インセンティブ ■昇給年4回 ■昇格年4回 ■役職手当 ■能力手当 ■残業手当 ■大入り手当 ■交通費全額支給 ■食事手当 ■転居費用手当 ■結婚祝い金 など ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険） ■制服貸与 ■社員旅行 ■健康診断 ■資格支援制度（調理師、きき酒師など） ■保養所あり（御宿海岸・那須高原） ■飲食店視察 ■外部研修（酒蔵・築地など） ■系列会社商品提供 ■社員割引 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■週休2日 月8、年間休日107日、連休も土日休みも相談可 ■有給休暇 半年で10日付与(有給100％消化) ■慶弔・結婚（7日間）・出産・育児休暇 ■夏・秋・冬休暇(各連休3日〜) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 加納コーポレーション株式会社 |
