インフラエンジニア/前給保証/年齢・フェーズ不問/残業少なめ/年休124日/賞与年2回/社長がエンジニア出身

仕事内容

各種サーバやNW設計及び構築を主なミッションとしている「ネットワークシステム」部門において、ご経験を活かして活躍していただけます。構築フェーズは実際にお客様先や官公庁、データセンターなどへ出向いて作業を行います。最近では、ネットワークの仮想化、AIを関連させた仕事も少しずつ発生しています。

★オンプレミスOK・クラウドもOK
今までの経験を活かしたい方も、新しい案件にチャレンジしたい方も歓迎します！

【案件例】
■官公庁向けVDI環境の設計構築
Citrix VirtualDesktop7.15 CU3で構築されたVDI基盤環境のCU5へのバージョンアップに伴う設計及び構築
VDIのWindows10のOSアップグレードに伴う検証・設計及び構築
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工程：調査分析、基本設計、詳細設計、構築、リリース
基盤環境:Windows Server2016R2、ActiveDirectroy、WSUS
※当社でのチーム体制（リーダー、メンバー）で参画

■某金融機関向けソリューション会社での構築業務
XenApp環境及びOS更改に伴う仕様設計及び構築
WindowsServerの基盤構築
AD環境構築
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工程：調査分析、基本設計、詳細設計、構築
基盤環境：Windows Server2012R2、VMware(vSphere5.5)

【注目】年齢不問！生涯エンジニアとして活躍できます
長年取引をしているお客様から継続的なプロジェクト受注を達成しているため、仕事の切れ目を心配する必要なく、安心して長く働けます。エンジニア1人ひとりに最適な案件をアサインすることができており、58歳のエンジニアも現役で活躍しています。エンジニア出身の代表を含め、全社一丸となってあなたをフォローします。生涯エンジニアを当社で実現していきませんか？

★エンジニアの社長がキャリアの相談に乗ります
現場が変わる前は、今後どんな働き方をしたいのかじっくり面談。「スキルアップをしたい」「今の自分に一番合うから現状維持がいい」といった希望を、エンジニア一人ひとりと確認した上で、案件をアサインしていきます。

【注目】何か問題があれば、それを解決するまで動きます（社長より）
現場で働いて感じたことや、今後のキャリアを気軽に相談できる相手として、僕がいる。そんな関係性を社員と築いていきたいと思っています。月に1回の帰社日を設けているのも、気軽にコミュニケーションが取れる機会をつくるためです。アサインする案件は、20年近くお付き合いがある信頼している取引先からいただいたものが多いですが、万が一無理な働き方をするようなことがあれば、僕もお客様先に行って交渉しますので安心してください。エンジニアの中には奥手な方も多いので、僕の方から声をかけていきますよ！

応募条件・求められるスキル

《学歴不問・年齢不問！》
◆サーバ・ネットワークなど何らかのインフラ業務に携わったことがある方（フェーズ不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆土日面接可能です

◎意欲重視の選考を行います。年齢問わず、あなたの「やりたいこと」をどんどんぶつけてください！

その他・PR

募集背景

長年取引があるお客様先をはじめ、最先端のものなど案件が増加しており、サーバ・ネットワークの構築案件を中心にご担当いただくインフラエンジニアを募集しています。「クラウドに挑戦したい」「運用保守フェーズからステップアップしたい」「働く環境を変えたい」など、色々な希望を持つ方と積極的にお会いします！

実際の給与例

■年収507万円／35歳（経験6年目）
月給37万円、賞与年2回計63.2万円

■年収570万円／42歳（経験10年目)
月給41.8万円、賞与年2回計68.7万円

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得報奨金制度（※初回試験費用は会社負担）
例:基本情報技術者/2万円、システム監査技術者/15万円など
■起業支援制度
■残業手当(月給制対象者のみ)
■出張手当
■役職手当
■電話健康相談制度（24時間受け付けています）
■メンタルケアカウンセリング制度
■介護相談ホットライン制度
■セカンドオピニオンアレンジサービス制度
■入院費補助制度（MAX50万円まで）
■喫煙対策：プロジェクト先による

◎社員イベントも多数あり！（現在はコロナ禍で見合わせ中）
当社の社員旅行は、社員の声を反映しています。他にもバーベキューや忘年会など社員がやりたいことをイベントとして実施。帰社日には任意で会社負担の飲み会などもあります！

歓迎する経験・スキル

◆Azure・AWSの経験
◆VMwareの経験
◆ネットワークの設計／構築経験
◆サーバーの設計／構築経験

取材担当者より

採用に力を入れている同社だが、ただやみくもに人を増やしているわけではない。保有する案件の規模感、現社員のスキルレベル、一企業としての社員数など、様々な視点から最適なバランスを保っているという。そうすることで、お客様からの信頼を勝ち取りやすく、エンジニアに対しても安心して働ける労務環境を用意できているようだ。実際に、大手SIerから先々のプロジェクトまで依頼を受けており、同社の評価は高い。また、プロジェクト先や今後のキャリアについては、13年目のベテラン営業加藤氏をはじめ、元エンジニアの代表船澤氏も相談に乗るという。エンジニアの働き方を十分に理解している同社への転職なら、無理なく働ける環境が保証されているに違いない。

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