トップ不動産 - アセットマネージャー - 正社員 - 東京都AM(物流施設)※アジア最大の物流不動産企業/国内大手企業の出身が多数活躍/残業20h程度/離職率低【エージェントサービス求人】
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日本GLP株式会社
掲載元 doda
AM(物流施設)※アジア最大の物流不動産企業/国内大手企業の出身が多数活躍/残業20h程度/離職率低【エージェントサービス求人】
アセットマネージャー
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/離職率は多い年で4%(基本1〜2%)/残業20h程度/成長市場における専門的なスキルを身につけられる環境〜
■職務概要:物流REITで最大の物件数を誇り、時価総額で全J-REIT上位5位に名を連ねる同社にてアセットマネージャーとしてご活躍頂きます。
(1)保有資産のアセットマネジメント戦略の策定・実施⇒予算策定・予実管理、リース戦略策定・同契約管理、KPI管理、ESG関連認証取得 他
(2)スポンサー開発物件・第三者物件のアクイジッションの執行⇒ポートフォリオ戦略に基づく投資の執行
(3)物件組入スキームの構築⇒ブリッジスキームへの組入・契約実行 (4) スポンサーおよび関係部との調整
■組織構成:投資運用部は6名(40代1名、30代5名) で構成されております。
■入社後の流れ:
・入社直後:先輩社員に指導を受けながらOJTを通じて業務を覚えていただきます。早い段階から物件の担当を経験する機会があります。
・その後の仕事:期中運用と物件取得の両方の知識・スキルを身に付けながら、アセットマネージャーとして成長していただきます
■ポジションの特徴:
・成長著しい物流不動産セクター最大級のJ-REITでの運用ノウハウ・各種知識を身につけることが出来ます。
・グローバルでトッププレゼンスを有すGLPグループの先進的な志向、ファンドマネジメントノウハウを身につけることが出来ます。
・国内外の機関投資家とのネットワーク構築や物流テック等の取り組みに関する知見を身につけることが出来ます。
・社員が長期でチャレンジし続けられる環境を作るため、他のポジション にチャレンジできる社内公募制度がしっかりと機能しています。
■企業の特徴:
物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献している同社。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通(卸売)、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。日本の物流不動産マーケットのさらなる成長を目指し、2012年12月には物流施設に特化した最大規模の「J-REIT」を東京証券取引所に上場しました。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須要件:
・アセットマネジメントのご経験をお持ちの方(物件アセット不問)
募集要項
企業名 | 日本GLP株式会社 |
職種 | アセットマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円(残業手当:有) <月額> 332,999円〜(以下一律手当を含む) 基本給:226,723円〜 固定残業手当:106,276円〜(固定残業時間60時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年1回(1月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間(個人差あり) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月) 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修:階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等 <その他補足> ■GLTD(団体長期就業所得補償) ■総合福祉団体定期補償保険 ■傷害保険 ■カフェテリアプラン ■定期健康診断・人間ドック補助 ■メンタルケアプログラム ■健康保険組合保養所 ■提携スポーツクラブ、提携ホテル ■トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本GLP株式会社 |