キャリアコーディネーター*未経験OK*年間休日124日以上*残業ほぼ無し*女性社員多数活躍中

人材コーディネーター

＼首都圏・大阪・那覇積極採用中／ 配属…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

企業様と求職者様がベストマッチングするため
求職者様の本当の希望や要望を引き出すことが
キャリアコーディネーターのお仕事です。

《お仕事の流れ》
▼求職者様と面談
「子育てと両立したい」「未経験からチャレンジしたい」など
要望やスキルなどを細かくヒアリング。
約1時間ほどかけて面談し、マッチする企業を紹介します。

▼求人広告の作成
キャリアコンサルタントが企業様から
ヒアリングした詳細事項をもとに
求人広告の企画・提案・作成を行います。

《求職者について》
20代～50代前後まで、幅広い年齢層の方々をサポートしています。

《研修について》
入社から3週間以内で、
会社概要研修・人材業界についての知識研修を実施します。

※本社にて人事が担当。
地方エリアはオンラインにて、全員同時に実施。
その後は…各先輩が担当。
独り立ちに向けてプログラムを作成し取り組みます。

・拠点責任者・教育担当と一緒に目標を設定
・2～3ヵ月で独り立ちします
※教育担当は適性・スキルをみて社内で承認された人です。

【注目】働く女性が安心できる職場
女性社員が多く活躍するグラストでは「ママサポート制度」という産休・育休を含む、働くママを応援する制度を用意。出産予定日から産休までスケジュールを緻密に共有。引継ぎから復帰後まで柔軟なシフト勤務ができ、スムーズな復活をサポートします。その他、福利厚生や休暇制度も充実、残業時間は月平均10ｈ以内と結婚や出産といったライフステージの変化が多い女性にとって、働きやすい環境が整えられています。

【注目】社員のパフォーマンスが発揮できる環境を整えています
例えば…
★不定期に開催される社内ヘアカットや割引価格で利用できるネイルサロン
★疲れを解消しパフォーマンスアップのために仮眠を推奨
★独身メンバーなら上限金額内でランチやおやつ、デリバリーが
　頼めるといった、会社が「食」のサポートをする制度　など
ユニークな発想を大切にしながら、時代やニーズに合った社内制度を整えています。
リニューアルを繰り返しながら、カタチに囚われない環境づくりをしていますので、
楽しみながら仕事に取り組めると思いますよ♪

【身につくスキル・キャリアパス】
前職はアパレルショップの店長を行っていた社員が、入社半年でリーダーポジションになり、新人の教育等にチャレンジしている事例も！

社歴関係無く、責任のあるポジションへのチャレンジをサポートする体制がグラストには整っています。

《スピーディな昇格》
給与改定は年2回、給与は上がりやすくスピーディに昇給が叶います。

応募条件・求められるスキル

＼大人数を採用予定です／
◎未経験の方歓迎
◎学歴不問
◎34歳以下
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

現在活躍している社員の8～9割が中途入社。
90％以上が未経験スタートです。

＜コーポレートサイトリニューアル＆Instagram公開中＞
昨年末に“当社の顔”ともいえるコーポレートサイトを大幅にリニューアル！
・どんな人が活躍しているのか？
・社名の由来である「GROW FOR TRUST」等の企業理念に込められた想いとは？
などをチェックしてみてください！

▼コーポレートサイト
https://www.grust.co.jp

▼リクルートサイト
https://recruit.grust.co.jp

▼Instagram
https://www.instagram.com/grust_inc/

【過去の採用例】
個人営業、個人接客業（アパレル、美容部員、携帯販売、ジュエリー販売、アミューズメント、観光業 等）の方などサービス業で活躍されていた方が多数活躍しています。

募集要項

企業情報