営業（マネージャー候補）／週4日リモート勤務／フルフレックス／年俸400万円～650万円／土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)

【基本リモート勤務／転勤なし】 本社…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

スーパーやドラッグストアなどの法人企業に対し、
「POSデータ」という販売情報を活用した企画・提案を行います。

＜POSデータとは？＞
POSとは「Point of Sales」の略。
レジでバーコードを“ピッ”と読み取った瞬間に、
その販売情報がリアルタイムで記録・蓄積されます。
当社では、このデータを分析し、
「どんな商品が、どの地域で、どのように売れているのか」を読み解くことで、
お客様のビジネス成長を支援しています。

【具体的な仕事内容】
■どんな提案をする？
当社が独自に収集・提供しているPOSデータをもとに、
お客様の課題を把握し、最適な解決策を企画・提案します。

たとえば——
◎小売企業が保有するPOSデータを買い取るための企画・交渉～受注まで
◎収集したデータをメーカーなどへ提供するためのシステム導入・運用支援
※データを“価値ある戦略”へと変える提案型の営業です

■お客様は？
全国のスーパーやドラッグストアなどの法人企業です。
担当する相手は、主に次のような部門の方々です。
◎商品部や経営企画部など、企画立案を担う担当者
◎POSシステムを扱うシステム担当者


【営業スタイル】
既存顧客のフォローが6～7割、新規開拓が3～4割。
新規は既存顧客からの紹介やイベント出展を通じたアプローチが中心。
電話やメールでの営業がメインですが
状況に応じて対面で信頼を深めることも大切です。

【扱う商材】
2003年の創業以来、当社が収集・蓄積してきた
POSデータを活用した課題解決策を企画・提案します。


【注目】入社後の流れ
▼まずは社内業務からスタート
入社後は、当社が提供するPOSデータサービスの運用に携わります。
ここで業界や自社サービスの基礎知識を身に付けましょう。
先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

▼4ヶ月目以降～営業デビュー
慣れてきたら先輩に同行し、提案の進め方や商談のコツを学びます。
わからないことは遠慮なく質問してください。

▼顧客を引き継ぎ、営業活動スタート
一定の知識と経験が身に付いたら、先輩からお客様を引き継ぎます。
ニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決につながる提案を行いましょう。

▼新しいお客様にもチャレンジ
ある程度わかったら、新規顧客への提案にも挑戦。
業界イベントや紹介などを通じて新たな取引先を開拓します。

【注目】4年間離職者ゼロ！働きやすい環境で高い定着率を誇ります
当社は働きやすい環境を整えており、
社員の定着率が高く、この4年間離職率ゼロを誇ります。
週4日はリモートワークを実施しており、出社は月4回程度。
フルフレックス制を採用しているため、
自分のペースで効率的に働くことができます。
また、完全週休2日制（土・日・祝日休み）で、年間休日は120日。
残業は月平均20時間未満と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
さらに、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、
家庭や趣味との両立もしやすい環境です。
もちろん転勤はなく、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。


【1日の仕事の流れ】
1日のスケジュール（例）
09:30 朝礼（Web）
　▼
09:45 テレワーク（提案書作成など事務処理）
　▼
12:00 昼食・休憩
　▼
13:00 社内会議（Web）
　▼
14:00 電車で顧客の会社（都内）へ移動
　▼
15:00 顧客と商談
　▼
16:00 電車で自宅に移動
　▼
17:00 テレワーク（報告書作成など）
　▼
18:00 終業

【身につくスキル・キャリアパス】
＜身に付くスキル＞
◎営業スキル
◎コンサルティングスキル
◎対人スキル
◎企画力
◎交渉力
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力
◎チームマネジメント

＜キャリアパス＞
営業→営業マネージャー

試用期間：3ヶ月（期間中、条件の変更はありません）

応募条件・求められるスキル

法人営業経験5年以上の方
※食品系業務の経験は問いません

【この仕事に向いている人】
POSデータを活用した企画・提案を行う仕事です。
そのため、データ分析・活用に興味がある方に向いています。
また、基本リモートワークで年間休日120日、残業月20時間未満と、
メリハリをつけて働ける環境を整えています。
そのため、プライベートも大切にしながら働きたい方に向いています。


【この仕事に向いていない人】
お客様が抱えておられる課題を伺い、
POSデータを活用した解決策を提案する仕事です。
そのため、人と接するのが苦手な方には向いていません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
　▼
【STEP02】カジュアル面談（Web）
　▼
【STEP03】対面面接（2～3回）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆応募から最短1ヶ月以内の入社も可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

＜Webによるカジュアル面談あり＞
当社の事業内容や職場の雰囲気、実際に仕事内容や待遇、働き方など、気になることがあれば気軽になんでもご質問ください。できる限りお答えします。

その他・PR

募集背景

【営業職（マネージャー候補）を募集】
2003年に創業し、店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウを
メーカー・卸・小売業に提供している当社。
これまでの実績を評価していただき、
お客様から多くのご依頼をいただいているため、
営業（マネージャー候補）として活躍していただく方を募集することになりました。

待遇・福利厚生

＜昇給・賞与＞
◆昇給年1回（給与改定あり）
◆賞与年2回（会社の業績・個人の成績に応じて支給します）

＜手当＞
◆交通費全額支給
◆残業代（超過分）
◆出張手当
◆家族手当
◆テレワーク手当

＜福利厚生＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆業務⽤PC／スマホ貸与
◆健康診断
◆資格取得支援あり

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）

歓迎する経験・スキル

■マネージャー経験のある方
■データ分析・活用に興味がある方
■新規事業・サービス開発に取り組みたい方

国内トップクラスの実績を誇るPOSデータ専門企業

当社は、メーカーや卸売業、小売業などに向けて、「どんな商品が、どの店で、どれくらい売れているか」というPOSデータを集め、分析・提供しています。全国の小売店から収集した膨大なデータを基にした自社システム「KSP‐POS」は、国内有数の規模を誇り、日単位・週単位・月単位で販売動向を正確に把握できます。

単にデータを販売するのではなく、そのデータをもとに「どんな商品が売れているのか」「どんな売り方が効果的か」といった分析・提案を行えるのが当社の強みです。メーカー、卸、小売のいずれにも偏らず、消費者目線に立った中立的な立場からサポート。食品メーカーや卸売業、小売業など多くの企業の販売戦略やマーケティング活動に役立てられています。

先輩インタビュー：Rさん（中途入社5年目）

前職は食品メーカーの営業。市場POSデータをはじめとするさまざまなデータを活用して、小売業向けの提案活動を行っていました。その中で、より高度なデータ活用スキルを身に付けたいという思いと、仕事環境をランクアップさせたいという考えから、転職を決意しました。初めての転職だっため、不安もありましたが、面接時に不安な点を率直に質問したところ、一つひとつ丁寧に回答いただき、不安が解消されて入社しました。

現在は、担当クライアントへの既存サービス提案に加え、課題解決に向けた新たなサービスの提案や開発にも携わっています。ときには開発プロジェクトを自ら立ち上げて進めることもあり、裁量を持って働ける点に大きなやりがいを感じています。とはいえ、先輩や上司にも相談しやすいため、安心して挑戦できる職場だと思います。

取材担当者より

POSデータ専業企業として、食品メーカーや卸売業、小売業などの企業に対し、店頭活性化のためのナレッジ・ノウハウを提供している株式会社KSP-SP。2003年3月の設立から20年以上にわたって積み重ねてきた実績はわが国トップクラスで、順調に成長を続けています。

今回の取材で印象に残ったのは、働きやすい環境を整えていることです。週4日リモートワークで、年間休日は120日。残業は月20時間で、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組むことができます。また、勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制なので、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

また、年俸400万円～650万円と、待遇の良さも魅力。実績は正当に評価して昇給・賞与として還元しております。より快適な環境で営業として活躍したい、年収アップを実現したい方におすすめの会社です。

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