トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【SAP技術者】デジタルコアの中核をなす大規模ERPの企画開発・導入を実施／在宅勤務◎【エージェントサービス求人】
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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
掲載元 doda
【SAP技術者】デジタルコアの中核をなす大規模ERPの企画開発・導入を実施／在宅勤務◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
首都圏 住所：東京を中心とした首都圏と…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□NTTグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年休は20日(取得率ほぼ100%)、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□
■概要：NTTグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するためのSAP ERP導入戦略の検討、および開発プロジェクト推進
■詳細：NTTグループとして関わる全ての人・企業・社会をITでつなぎ互いに情報を共有し活用すると共に、価値を最大化し続けていくことを目指している。そのために顧客のビジネスや市場を拡大しフレキシブルかつサステナブルな事業運営と発展のためのBtoBtoXモデル(NTT提唱)を実現させるIT基盤を構築する。
■具体的には：
・NTTグループのDX推進に向けた企画業務：NTT持株会社ドコモを始めとする各社連携から構成される検討チームをリードし、NTTグループのDXを推進する。特に会計、調達購買、人事等の企業経営に関わる基幹システムの統括組織としてグランドデザイン策定から導入調整までを一元的に実施する。
・SAPソリューションを設計・開発するITエンジニア業務：NTTグループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの設計・開発を担当する。
・SAPソリューションの方式・基盤を設計・構築するITエンジニア業務：NTTグループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの方式・基盤部分の設計・構築を担当する。
■働き方について：
・全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年：
残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。
・有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERP構築に関連する開発経験
・大規模開発プロジェクトのチームマネージメント経験：
SAPに関わらず、ある程度大規模なERPシステム開発プロジェクトに携わった経験
個人ではなく、チームとしての開発経験が必要
※目安として、開発期間半年以上かかるようなプロジェクトに携わった経験
※複数チームをまたがって調整する経験
・会計もしくは調達業務に関する基礎知識
募集要項
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京を中心とした首都圏となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、また面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定します。 ※上記以外に、対象者には扶養手当、常駐・営業活動手当、単身赴任手当、住宅補助費（支給要件有り、カフェテリアポイント制）、住宅ローン補助費（カフェテリアポイント制）等がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。 ※配属先により、若干異なります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：社宅・家賃補助：3万7000円 寮社宅：社内規定に基づき提供 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意しています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社員持株会制度 ■共済／各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
