トップ通信 - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,その他3件 - 正社員 - 東京都【週3〜4在宅】「dTV」等の映像配信サービスのオリジナルコンテンツ戦略の立案・展開＜EBS001＞【エージェントサービス求人】
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株式会社NTTドコモ
掲載元 doda
【週3〜4在宅】「dTV」等の映像配信サービスのオリジナルコンテンツ戦略の立案・展開＜EBS001＞【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【“ドコモがエンタメ企業へブランド進化するために”あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか】
スマートライフ事業の中核となる映像配信サービスを成長させ、スマートライフ事業の収益に貢献することをミッションとしております。「コンテンツとの出会いに期待を創る」をパーパスとして、「最短距離で『観たい』が見つかる」を実現するコア機能を提供し、お客様に新しい体験、感動をお届けすることを目指しています。
■組織／チームの業務概要：「dTV」等の映像配信サービスの事業運営
・コンテンツ編成戦略の策定、調達、制作業務
・編成計画の策定、予算管理、PDCAの実行
・IP事業者等とのアライアンス業務
・IPビジネス展開の促進(海外含む)
・コンテンツ編集業務
・運用業務(制作〜配信、精算まで)
・データ分析業務
■担当頂く業務概要：「dTV」等の映像配信サービスにおけるオリジナルコンテンツの編成制作戦略の立案、IPビジネスの展開
・短期・中長期的なオリジナル編成、ジャンル毎の制作戦略の立案
・編成計画の策定、予算管理、PDCAの実行
・大手制作会社、芸能事務所等とのアライアンス業務
・IPビジネス展開の促進(海外含む)
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント
■組織構成：
・新卒、キャリア採用含む全体…マネージャー2名、リーダー1名、メンバー4名
・キャリア採用…マネージャー0名、リーダー0名、メンバー1名
■業務の魅力：
・映像配信サービスにおいてスキルや経験をフルに活かすことができます。
・社内外のコンテンツ、マーケティング、UI/UX開発、データ分析等に関する専門性を有したスタッフと協働し、幅広い知識やプロジェクトの推進能力等を身につけられます。
■採用メッセージ：
“通信事業からスマートライフ事業へ”ドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等を「スマートライフ事業」と位置付け、9,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべくこの事業を育てている真っ最中です。特にエンタメ分野における映像配信サービスは競合他社に負けないコンテンツの品揃え、オリジナルコンテンツの開発の実現を目指しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のすべての経験を有する方
・映像コンテンツにおける編成、制作業務いずれかにおける経験（6年以上）
・映像コンテンツにおける企画書等の資料作成業務の経験（3年以上）
■歓迎条件：
・マネジメント業務の経験
・他社とのアライアンス、ビジネスモデル構築の業務経験
・著作権に関する知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
| 職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 固定残業手当/月：130,000円〜（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間／休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
