トップソフトウェア・情報処理 - 編集,映像・サウンド系その他,その他3件 - 正社員 - 東京都安全衛生／教育動画の制作ディレクター◆定時退社が基本・フレックス／DX支援が得意なグロース上場企業【エージェントサービス求人】
株式会社ラキール
掲載元 doda
安全衛生／教育動画の制作ディレクター◆定時退社が基本・フレックス／DX支援が得意なグロース上場企業【エージェントサービス求人】
編集、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター
本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 …
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
【定時退社が基本で残業10H以下・フレックス・年休120日以上で働き方◎／京セラ・ヤマハなどの大手企業が利用する社内向けeラーニングサービス】
■概要：
同社は、企業のDXを支援するアプリケーションサービスを開発・提供しています。
AIを使用した開発にも力を入れており、高速×高性能な開発能力に強みを持っています。
■業務詳細：
企業向けe-ラーニング・安全衛生教育動画サービス『LaKeel Online Media Service』の動画制作進行をお任せします。
顧客の要望や安全衛生について、動画構成を正しく理解し、動画を作り上げていただきます。
＜具体的には＞
（1）絵コンテの作成
・セールスがヒアリングした企業要望を基に動画構成を検討
・構成に合わせた絵コンテを作成します
（2）イラスト発注
・動画用のイラストは協力会社に依頼しています
・イラストの発注か、進捗確認、修正、納品までのディレクションを担います
（3）ナレーション原稿の作成
・各プログラムに合わせたナレーション原稿を作成します
・教育学に基づいた観点から、受講者の理解度向上に向けた工夫も取り入れていきます
※文献や資料の検索、クライアントへの取材同行なども発生します。
■魅力：
＜圧倒的な働きやすさ＞
・同社は、健康経営優良法人（大規模法人部門）を3年連続で受賞しています。
・ほぼ定時退社で残業は月10時間以下、フレックスも利用でき、ワークライフバランスを重視して勤務できます。
＜大手企業メインの取引＞
・京セラ、ヤマハ、東レなどのエンタープライズ企業に数多く導入されているサービスです。
・規模も大きく、2024年に最も伸びたサービスに携わり、お客様の安全衛生環境を向上する貢献性の高さも魅力です。
■『LaKeel Online Media Service』について：
教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートしています。
1コンテンツが2-3分程のアニメーション動画で、現在、500種類以上の安全衛生教育動画があります。
大手企業から中小企業まで幅広く導入され、延べ300社以上の企業・約25万人に視聴されています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・シナリオ、絵コンテが描ける方
・Photoshop、PowerPoint の使用経験（基本操作を理解しているレベル）
〜以下のご経験をお持ちの方、大歓迎です〜
・美大／芸大出身で作画経験をお持ちの方
・映像制作会社でのディレクター／ADのご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ラキール |
| 職種 | 編集、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,766円〜332,000円 固定残業手当/月：69,892円〜78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,658円〜410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・フレックスタイム制 ・時間外勤務：平均10時間以下 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援金制度 ＜その他補足＞ ・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金） ・従業員持株会 ・団体扱い保険 ・資格取得支援金制度 ・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等） ・死亡・高度障害見舞金制度 ・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス ・無料夕食ビュッフェ（LaMeal） ・時間外勤務手当 ・年次有給休暇補足：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始（12月30日〜1月3日） ・年次有給休暇 ・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ラキール |
| 資本金 | 1,015百万円 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 従業員数 | 427名 |
| 事業内容 | デジタルとビジネスのより良い関係を作り出すデジタルネイティブカンパニーとして、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供しています。 ■事業内容： ・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォーム『LaKeel DX/Apps』の開発・運用・販売・コンサルティング ・レガシーマイグレーション、クラウドマイグレーション・スクラッチ開発・保守 ■『LaKeel DX/Apps』の特徴： 『LaKeel DX/Apps』はシステム導入のスピードと拡張可能な柔軟性を併せ持ち、企業が最高速でビジネス走り続けるためのシステムプラットフォームです。 アプリケーションを小さな部品「マイクロサービス」として構築・提供することで、システムの陳腐化を防ぎ、スムーズなアプリケーション連携を可能にし、各社のビジネス要求に速やかに応えることができます。 国内では唯一無二の開発指針であり、高い競合優位性を持つサービスです。 ■行動指針『LaKeel Way』： ・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること ・問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること ・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと ・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること ・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること ■当社の特徴： ・大手建設・金融系中心に幅広い産業で200社超の取引実績を有し、年間取引額1億円超取引先の取引額累計が、全体売上の70%を占めております。 ・二種類の特許を取得し、総務省後援『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』なども受賞。 ・評価軸としてLakeel Wayを設けており、ロイヤリティ・イノベーション・ヒューマンスキル・問題解決能力・プロフェッショナルの ■組織風土： 『ホワイト企業アワード』ワーク・ライフバランス部門、健康経営部門などを受賞しており、働きやすい環境を整えております。 ■導入企業例： 三菱商事株式会社／株式会社トレードワルツ |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
