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ブライザ株式会社

掲載元 type

中途採用責任者候補(中途採用戦略で組織を動かし、自らのキャリアを切り拓く挑戦者)

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県

500万円〜600万円

仕事内容

◆中途採用業務の実務を担当。
採用戦略を練り、パフォーマンスを発揮し、
成果をあげていくことで、年齢や社歴に関係なく
中途採用責任者・マネージャーへの道を
切り拓いていくことが可能となります。

《採用業務の実務詳細》
◎社内ニーズに応じた中途採用の計画の立案・実施
◎採用広告媒体の出稿管理
◎応募者のデータ管理・データ分析
◎書類選考
◎書類選考通過者への面接の案内・日程調整
◎採用面接のセッテイング及び実施
◎選考対象者への連絡
◎入社予定者へのフォロー
◎採用計画の進捗管理 など



【手がける商品・サービス】
組織的には、派遣技術、請負技術と別れております。
派遣技術と請負技術の採用実務(面接は所長も行います)をしながら、
他のフィールドエンジニアと建設の採用担当者をマネジメントする役割です。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆中途採用の業務経験及び、
 理系・機電情報系の理解・知識のある方

◎「組織を成長させていきたい」という気概を重視!
言われた仕事だけをこなすのではなく、
自ら意志を持って、積極的に取り組める方、
組織、事業体、チームワーク一体で
時代の変化に順応できる方を求めています。



【この仕事に向いている人】
上場を見据え成長を加速させている『ブライザ』では、その成長に合わせて新しい業務が増えたり、今までと変わったりということも。その変化を楽しめるタイプであれば、意欲的に仕事に取り組めると思います。

【この仕事に向いていない人】
仕事を通して、自分で気が付いたことや改善したいことがあれば、自由には発言して改革を進めていく組織のため、言われた仕事だけをやっていればいいという考えの方には、キビシイでしょう。

募集要項

企業名ブライザ株式会社
職種人事、企画・管理・事務その他
勤務地■横浜本社・横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階
※U・Iターン歓迎
給与・昇給月給35万円~50万円+賞与年2回+諸手当
※経験により優遇。
※みなし残業代30時間分(6万7000円~8万円)を含みます。超過分は別途支給。
※一律職務担当手当(課長5万円)を含みます。


【賞与について】
賞与/年2回(2ヶ月分)
勤務時間9:00~18:00(実働8H)
休日・休暇■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季・年末年始・GW等の長期休暇
■慶弔・特別・半日休暇
■有給休暇(初年度10日)
■介護・育児休暇あり

※年間休日125日
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考を行います。
 ▼
【STEP02】【説明会および面接】
 ▼
【STEP03】【内定】

応募ページからエントリー願います(他:メール及び電話でも可)
※書類選考の上、詳細をご連絡します。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。

転職に関するいろいろな条件など、お話を聞かせてください。
(給与待遇・勤務地・業務内容・会社の雰囲気・当社の安定性・当事業の今後の方向性など)
貴方の働きやすい環境づくりを考えます。

面接日、面接場所、入社日等もご相談に応じます。

その他・PR

募集背景

■成長意欲とチャレンジ精神を併せ持つ方を募集!
中途領域の採用業務をお任せしますが、
やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。
今後ますます勢いをつけて前進する当社で、
会社と自分の成長を楽しみませんか。

実際の給与例

【年収例】
500万円/30歳・経験7年 月給35万7600円+賞与(2ヶ月分)
600万円/34歳・経験11年 月給42万8500円+賞与(2ヶ月分)

待遇・福利厚生

■昇給/年1回
■各種社会保険完備
■残業手当
■交通費規定支給
■退職金制度(在籍3年以上)
■慶弔見舞金
■寮完備
■資格取得・能力開発支援制度
■研修旅行
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙

歓迎する経験・スキル

【こんな経験・スキルをお持ちの方は“さらに”歓迎!】
◎技術系人材派遣会社での営業・採用をされていた方
◎技術者の採用業務経験者

◆大きなやりがいを得ながら、成長して欲しい

中途採用の醍醐味は、応募から面接調整まで、
時間をかけてフォローした方が
実際にご入社され、活躍の報告を受けた時。
そして各部署で社会や会社に貢献してもらったとき、
それはこの上ない喜びとなります。
もちろん、この採用もあなたと実際に
お会いしてお互いが納得した状態の
採用・ご入社を心待ちにしております。

◆当社の中途採用のこれからを、牽引していくポジション

中途採用の効率化が今後の課題。
費用対効果なども分析しながら、
効率的な人事戦略を立てていただきたいと思います。

存分に力を発揮していただけるよう、
周囲のスタッフも、惜しみなく協力しますので、
ぜひ、あなたがお持ちの経験やアイディアをもとに
自由な発想で人事体制を成長させていってください。
人材の増員や定着率、育成環境の改善のために、
あなたの力を存分に活かしてください。

取材担当者より

大手クライアントに持つトータル・エンジニアリング・カンパニー。SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた様々な取り組みにも挑んでおり、日本のモノ創り・未来創りで大きく貢献している。EV(電気自動車)、ハイブリッド、自動運転などの自動車産業は今後も市場拡大が予想されるほか、同社はEV車にとって重要な「バッテリー」での高い技術力で自動車メーカーからの信頼も厚く、今後ますますの成長が見込まれる企業だ。

企業情報

企業名ブライザ株式会社
設立年月2003年3月
代表代表取締役 吉原敏男
資本金5,000万円
従業員数700名 ※グループ合計/6000名
事業内容◆「設計開発」から「もの創り」まで、
一貫してプロデュースする
総合エンジニアリングカンパニー

【許認可】
◎一般労働者派遣業/派14-300403
◎有料職業紹介事業/14-ユ-300175
◎優良派遣事業者認定/1816013(01)
◎プライバシーマーク付与/17003725(01)
URLhttps://www.bryza-csjobnavi.jp/company/

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