中途採用責任者候補（中途採用戦略で組織を動かし、自らのキャリアを切り拓く挑戦者）

人事、企画・管理・事務その他

横浜本社・横浜市中区相生町6-104 …

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆中途採用業務の実務を担当。
採用戦略を練り、パフォーマンスを発揮し、
成果をあげていくことで、年齢や社歴に関係なく
中途採用責任者・マネージャーへの道を
切り拓いていくことが可能となります。

《採用業務の実務詳細》
◎社内ニーズに応じた中途採用の計画の立案・実施
◎採用広告媒体の出稿管理
◎応募者のデータ管理・データ分析
◎書類選考
◎書類選考通過者への面接の案内・日程調整
◎採用面接のセッテイング及び実施
◎選考対象者への連絡
◎入社予定者へのフォロー
◎採用計画の進捗管理　など



【手がける商品・サービス】
組織的には、派遣技術、請負技術と別れております。
派遣技術と請負技術の採用実務（面接は所長も行います）をしながら、
他のフィールドエンジニアと建設の採用担当者をマネジメントする役割です。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆中途採用の業務経験及び、
　理系・機電情報系の理解・知識のある方

◎「組織を成長させていきたい」という気概を重視！
言われた仕事だけをこなすのではなく、
自ら意志を持って、積極的に取り組める方、
組織、事業体、チームワーク一体で
時代の変化に順応できる方を求めています。



【この仕事に向いている人】
上場を見据え成長を加速させている『ブライザ』では、その成長に合わせて新しい業務が増えたり、今までと変わったりということも。その変化を楽しめるタイプであれば、意欲的に仕事に取り組めると思います。

【この仕事に向いていない人】
仕事を通して、自分で気が付いたことや改善したいことがあれば、自由には発言して改革を進めていく組織のため、言われた仕事だけをやっていればいいという考えの方には、キビシイでしょう。

募集要項

企業情報