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株式会社ケー・アンド・エル

掲載元 doda

デザイナー ※広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで携わる/顧客は大手日系企業メイン【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、編集

東京都

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【海外に進出する企業のコミュニケーション戦略をはじめ、国内外のブランド戦略、クリエイティブの企画・制作などを手掛ける同社で新たにデザイナーの方を募集します】

■業務内容:
クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで参加します。
従来のグラフィックデザインだけではなく、動画、コンセプト設計、デジタルに関わるビジュアルデザインを担当していただきます。
※動画の作成等は制作会社にお任せしますが、撮影の立ち合いやディレクションをして頂きます。
クライアントは大手日系企業を中心に、戦略的パートナーとして、より深いブランドや製品理解からコミュニケーションを展開していきますので、単なるツール作りで終わるのではなく、コミュニケーション全体のコンセプトデザインを考えて、より発展的にクリエイティブを展開していく仕事をすることができます。
社内や社外のクリエイティブスタッフとチームを組んで、最初のプランニングの部分から関わっていきながら自分のアイデアを出して、時にはクライアントと打ち合わせやプレゼンを行い、最終的なアウトプットまでお任せいたします。
■実績例:
・ニコン株式会社=グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成。
・三菱電機株式会社=中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力しブランドムービーを作成。
・JNTO (日本政府観光局)=インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画。
■組織構成:
アートディレクター2名(50代)、デザイナー1名(30歳)、デザインオペレーター1名(50代) 
■会社について:
K&Lは1963年の創業以来、世界を視野に入れて、クライアントのグローバルなコミュニケーション活動をサポートしてきました。クライアントの製品、ブランド、サービス、技術に対する深い理解のもと、インドと上海の海外拠点を足掛かりに、各マーケットの特殊性を織り込んだクリエイティブやコミュニケーション戦略を提案しています。このコロナ禍においてもワールドワイド案件で業績を伸ばし続けています。
■主な受賞歴:
日経ウイークリー広告賞・日経産業広告賞・日本工業新聞産業広告賞・日本産業広告賞・日経BP広告賞・日経エレクトロニクス広告賞 他多数

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCスキル(Illustrator、Photoshop、InDesign等DTPソフトを使いこなせること)
・広告会社、広告制作会社、デザイン事務所等で、デザイナーとしての実務経験5年以上
・コミュニケーション能力、表現・提案能力が高い方

募集要項

企業名株式会社ケー・アンド・エル
職種WEBデザイナー、編集
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F
勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/麹町(コウジマチ)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,544,000円〜3,852,000円
固定残業手当/月:121,000円〜179,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収・経験・スキルを考慮します。
※上記年収は残業手当(60時間想定)も含まれています。
休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給
住宅手当:2万円支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■服装自由
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・業務に応じたリモートワークの実施
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、特別休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇(出社後6箇月から初年度10日付与)、慶弔休暇 など
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企業情報

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