トップ医療機器 - 営業・セールス(法人向営業),渉外・代理店管理 - 正社員 - 大阪府【大阪】医療×IT推進営業(管理職)※ニッチトップ/東証一部エムスリーグループ【エージェントサービス求人】
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株式会社シィ・エム・エス
掲載元 doda
【大阪】医療×IT推進営業(管理職)※ニッチトップ/東証一部エムスリーグループ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区梅田…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇全国医療機関のDX化を時価総額5兆円企業のテクノロジーと知見で推進◇
〜明確な商材の優位性で現状導入率トップクラス/親会社は東証一部上場エムスリーグループ/明確な評価制度〜
■業務概要
医療機関(病院・診療所・薬局)の顧客を対象としたコンサル営業のマネジメント(KPI管理・アクションの改善)を担当いただきます。当社がメインで取り扱うのは日本の電子カルテ市場で2020年度シェアNo.1商品です。そのため、営業組織の底上げをすることで、より売上や業績が拡大することが見込まれます。
■業務詳細
グループ全体で20年連続の成長を遂げており、今後より良質な医療提供を後押しするために、SaaS型製品(DX化支援サービス)の受注増加がメインミッションとなります。ご経験に応じて以下ポジションでのご活躍を期待しています。
1)マネージャー:現在の支店長の上に立ち、営業所における各メンバーの行動/KPI管理を行い、より効果的な営業プロセスへの改善PDCAを回す
2)エリアマネージャー:担当エリア内で、紹介獲得促進、DM/FAX/展示会などリアルチャネル経由でのリードを獲得 ※特に卸/コンサル経由での紹介獲得増加を期待しています
3)執行役員営業本部長の補佐:各エリア(複数拠点)のマネジメント支援
■業務の魅力
役員直下でのビジネスマネジメント・ピープルマネジメントを経験することができます。また、年齢や社歴に関わらず実績で評価されるため、会社運営に関する意思決定(億単位)を若くしてお任せすることが可能です。
■キャリアパス
当社での役員、マネジメント層へのキャリアアップや、エムスリーグループで新たに展開する営業組織の責任者をお任せする可能性もあります。※現在の社長は2014年にエムスリーへ入社し、新規事業として電子カルテ事業を立ち上げ当社社長となっています。
■当社について
【医療×IT領域で急成長企業の中核部隊】世界で最も革新的な成長企業の日本第1位(世界第5位)と認められたエムスリー(Forbes 2017年)の開発力、9割の医師が利用するm3.comを活用したマーケティング力、そして、医療現場のニーズを熟知したシィ・エム・エスの営業・サポート力により、他社にはできないスピード感で事業を推進しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業として実績を出された方
・マネジメントスキル ※メンバーのKPI把握と予算到達のための打ち手を考えられる方/マネジメント人数不問
・自社製品のシェア拡大のために課題特定を行い内多恵を考えられる方
■歓迎条件:
・新規開拓先とのwin-winな取引の提案力がある方
■求める人物像:
・物事をロジカルにとらえることが出来る方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社シィ・エム・エス |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区梅田一丁目1-3-3100 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し。 <賃金内訳> 月額(基本給):394,167円〜683,333円 <月給> 394,167円〜683,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 賞与:年2回(6月・11月)・・・年間1.95か月〜2.63か月(標準) ※管理職は年棒テーブルにより標準賞与率に変動があります ※賞与は個人業績と会社業績によって決定します 昇給:年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となりますが、医療業界経験が浅い場合、医療事務講座へ通学(週2回、計14回)し、医療事務知識を習得していただくことも可能です <その他補足> ・退職一時金制度あり ・企業型確定拠出年金制度あり ・借上社宅制度あり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11〜20日付与) |
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企業情報
企業名 | 株式会社シィ・エム・エス |