人材コーディネーター（保育業界に特化した人材サービス）賞与年2回/年休120日/5日以上連休取得可

人材コーディネーター、営業・セールス(法人向営業)

希望を考慮し配属を決定します。転勤はあ…

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250万円〜350万円

正社員

仕事内容

＜人材コーディネーター＞
当社に登録している派遣スタッフ、新規応募者の保育士へアプローチし、園・保育士ともに希望に合うお仕事のマッチングを行ないます。当社では、保育におけるマッチングのプロを目指すため「保育コンシェルジュ」としての肩書を採用しています。

■保育園とのコミュニケーション
園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリング。
データ面では分かりづらい、園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチ。
一回でこれらの情報を獲得することが困難なため、日ごろから園との交流を深めることが重要です。担当園はエリアにより異なりますが約20〜30園程度。園には平均一日1〜3園程訪問します。

■登録者（保育士）との面談
新規登録者には、必ず顔をあわせて面談。（オフラインもしくはオンラインの場合あり）面談時間は約1時間半。通勤距離や条件面等のハード面だけでなくソフト面のヒアリングもしっかり実施。保育コンシェルジュとしてプロの見解を伝え、保育士に「合う」環境を提案します。

■マッチング後のフォロー
当社が最も重要視する業務。仕事を紹介して終わりではなく、定期的に園、保育士に連絡を入れフォローします。電話だけではなく訪問してコミュニケーションを交わすことも重要。日々の積み重ねが信頼に繋がります。お中元やお歳暮時には営業部内で商品選定を行ない一園ずつ持参します。
担当保育士の誕生日には一言メッセージを添えたお手紙を送ります。

■営業スタイル
長く保育業界でお世話になっているため、有難いことに園長先生から他園様のご紹介を頂いたり、派遣保育士が友人に登録をすすめて頂くこともあります。そのため、新規開拓も行なっていきますが、「飛び込みで訪問しましょう！」という営業スタイルは行なっていません。

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなどが使用できる程度でOK）
◎人と関わる仕事がしたい方、歓迎です！

募集要項

企業情報