トップIT・通信系その他 - 営業・セールス(法人向営業),法人営業 - 正社員 - 大阪府【大阪】公共・金融業界向けBPOサービスの営業支援・事業推進※東証一部上場／課題解決コンサル【エージェントサービス求人】
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トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜
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【大阪】公共・金融業界向けBPOサービスの営業支援・事業推進※東証一部上場／課題解決コンサル【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、法人営業
大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜業界経験者歓迎／顧客の業務改善や生産性向上に向けた課題特定や施策立案に携われるポジションです／プロジェクトマネージャーや営業担当と協業しながら顧客の課題解決ができます！〜
■業務内容：
同社のBPO事業を統括する事業推進本部にて、事業拡大・顧客の抱える課題解決にむけて、専門的な視点から業務効率化や生産性向上に向けたサービス提案を行っていただきます。その中でも、同部署は金融業界や公共事業向けの顧客を中心に、ドキュメントソリューションや契約業務関連のBPOサービスの営業支援や事業推進業務を行っております。
・営業サポート(提案書、PL、見積り作成)、部門間調整(営業とサービス部門間での様々な調整)
・事業拡大方針策定(市場把握、顧客ニーズ調査、サービス構築)
入社後すぐは、ベテラン社員と同行したり、OJTで業界や業務を理解しながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくは、既存顧客や既存サービスの提案だけでなく、将来的な新サービスや新領域への価値提供を行うための企画や調査業務にも積極的に関わってくださることを期待しております。
■カウンターパート：
当事業部のミッションは当社BPOサービスの設計〜導入までの上流工程の対応です。実際にBPOの実務として手を動かすのは各部門の担当になります。当ポジションのカウンターパートは事業部内では営業支援、アカウントマネジメント（営業）、PMコンサル、事業部外では各BPOサービス（公共・生損保系／人事系／経理系／受発注・セールスバックオフィス系）部門の営業担当です。
■当社サービス導入例：
・味の素株式会社様：BPOを活用し、「経費処理業務の安定化」、「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革を支援
・花王株式会社様：多品目・小ロットの間接材調達・購買業務をDigital BPO
見積もり査定・サプライヤ選定などをBPOセンターへ集約し購買部門スタッフは高額案件などのバイヤー業務に注力することで業務負荷分散に成功
・株式会社LIXIL様：全国300箇所以上に分散していた商品問い合わせ窓口を一本化し運用コストを30％削減。数万アイテムを超える商品情報を細部まで網羅し4万3千社の代理店様・販売店様からの専門的な問い合わせに対応
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・公共事業または金融（保険やクレジット等も歓迎）業界でのご経験をお持ちの方
・営業経験
・顧客を取り巻く市場調査やレポート作成のご経験
※同ポジションでは顧客に関する複数のデータを収集／分析し、BPOを用いた業務改善に向けて課題特定や施策立案に関わっていただきます。
※同部門では、顧客のデータ入力に関するBPOを取扱うため、保険やクレジット会社のバックヤードに在籍されていた方等がご活躍いただいております。
募集要項
| 企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、法人営業 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜 ＜月給＞ 210,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上決定します。 ※残業代は時間単位で全額支給されます。（予定年収は込の記載です） ※モデル年収：30歳：380万円〜400万円（残業抜き） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間は月平均20H〜30H程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（5万円まで） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：扶養家族があり、自己名義住宅の場合、増額 社会保険：トランスコスモス健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者90名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |
