【東京：リモート】シニアフロントエンドエンジニア　※年収800万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
急成長中のSFA／CRMプロダクトを技術的にリードするフロントエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
・複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討～実行
・ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成
・技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード
・ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成
・コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
・新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進
・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進

★期待する役割★
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Reactを用いたフロントエンドのアプリケーション開発経験 4年以上
・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験
・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上
・AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験
・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験

【尚可】
・開発チームを率いた経験（EMのご経験）
・自動テストフレームワークの実装・活用経験
・ベトナム語（ベトナムチームとの連携で活かせます）

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)

企業情報