トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【フルリモート勤務可】人事(HRBP)〜キャッシュレス社会を創り上げていきます〜【エージェントサービス求人】
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PayPay株式会社
掲載元 doda
【フルリモート勤務可】人事(HRBP)〜キャッシュレス社会を創り上げていきます〜【エージェントサービス求人】
人事
【1】在宅 基本は在宅勤務となります。…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
PayPayのHRBPとして以下の業務をお任せします。
・組織コンサルティング
・組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
・HRMサイクル(目標、評価、処遇、配置、退社)に関連する制度の運用
・全社横断型の労務・コンプライアンス対応
■HRBPチームとは?
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
主な業務領域として、
(1)各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
(2)全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。
■募集の背景
組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。現在PayPayでは年間600名ほどの新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。現在のチーム(直雇用者)は20代後半〜40代半ばで構成される組織です。
■PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか2年でユーザー数3300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
また、働き方に関してもWFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れています。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社でのHRBP、制度企画、運用を経験されている方
・コンサルティングファームにて人事・組織コンサルの経験をされている方
■希望条件:
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | PayPay株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【1】在宅 基本は在宅勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【2】本社 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 552万円〜1,080万円 <月額> 337,487円〜900,000円 基本給:337,487円〜900,000円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> 年収552万円の場合:月収460,000円【基本給337,487円、残業手当(みなし45時間分込)122,513円】 年収1080万円の場合:月収900,000円【基本給900,000円、残業手当無し】 ※年収1080万円の場合は管理監督者となり、裁量労働制となります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 10:00〜18:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 <フレックスタイム制> コアタイム:なし ※スーパーフレックス制(コアタイム無し) <その他就業時間補足> ・裁量労働/スーパーフレックス制(コアタイム無し)いずれか・育児や介護… |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:月15万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修制度:必要に応じて各種研修あり <その他補足> 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度(導入予定)等 研修制度:必要に応じて各種研修あり |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 週休2日制、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日)、 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | PayPay株式会社 |