【フルリモート勤務可】人事（HRBP）〜キャッシュレス社会を創り上げていきます〜【エージェントサービス求人】

人事

【１】在宅 基本は在宅勤務となります。…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

PayPayのHRBPとして以下の業務をお任せします。
・組織コンサルティング
・組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
・HRMサイクル（目標、評価、処遇、配置、退社）に関連する制度の運用
・全社横断型の労務・コンプライアンス対応
■HRBPチームとは？
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
主な業務領域として、
（１）各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
（２）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。
■募集の背景
組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。現在PayPayでは年間600名ほどの新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。現在のチーム（直雇用者）は20代後半〜40代半ばで構成される組織です。
■PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか2年でユーザー数3300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
また、働き方に関してもWFA（Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れています。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・事業会社でのHRBP、制度企画、運用を経験されている方
・コンサルティングファームにて人事・組織コンサルの経験をされている方

■希望条件：
・ビジネスレベルの英語力

募集要項

企業情報