GLITGLIT

この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。

株式会社MOA

掲載元 doda

大手家電ECサイトのバイヤー職/EC・バイヤー未経験可

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

東京都

400万円〜999万円

仕事内容

具体的な仕事内容
家電商品の仕入れ業務をメインに、販売・販促までを担当します。入社後まずはOJTからスタート!
およそ3年ほどで、予算5億円、およそ1万アイテムの商品を扱うバイヤーへと成長できます!

《主な仕事内容》
■分析・計画
購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と仕入計画、扱いがない場合には、仕入ルートの開拓
■仕入れ
仕入先様と仕入数・納期・価格・販売方法などを商談し、発注・在庫管理
■販売
自社サイトと各ECモールへの掲載と売れ行きに合わせた価格調整、商品特性に合った売り場づくりの検討
■販売先の開拓
※販売方法はBtoCのみならず、BtoB(法人販売)もあります。


【POINT】「仕入れ」はスピード感と判断力が命!
例えば、飲料メーカーから「飲料水10万本を1本30円で販売します」と案内が来た場合、
どこよりもいち早く、この商品を仕入れるべきか見送るべきかを判断する必要があります。

判断するポイントは、
◇商品の人気度
◇競合他社ではいくらで販売されているのか(価格推移の検討)
◇「PREMOA」でxxx円で販売した場合、1週間で何本売れるのか など。
購買実績やトレンド分析、バイヤーとしての勘、あらゆる角度から総合的かつスピーディーに判断します!

☆スピーディーな決裁可能
また、当社では、バイヤー自身に最大限の権限委譲をしているため、スピーディーな決裁が可能。仕入れる商品や販売方法においては、成功の見込みや根拠さえ示せば、社内決裁に時間を取られずに取引ができます。また、取引先も制限がなく自由に開拓できるのも嬉しいポイントです。

チーム/組織構成
【様々なバックグランドをもつ】
バイヤー未経験かつ、異業種経験者など前職もさまざま。
大まかな取扱商品・ジャンルごとにチームで分かれ、経験豊富なチームリーダーのもと、20代〜30代の若い世代を中心に、40代を含む幅広い年代が活躍しています!

応募条件・求められるスキル

【高卒以上】仕入れの経験がある方(家電専門店・量販店の店長やバイヤー、売場責任者等)
<下記いずれかのご経験をお持ちの方※目安5年>
■量販店での商品部におけるバイヤー経験または店舗管理経験(店長・副店長など)
■総合商社または卸業者(家電・電化製品)における仕入れ経験
■家電・電化製品の個人商店経営者または個人バイヤーの経験
■通販事業のバイヤー経験者(家電・電化製品)※EC経験は尚可

<こんな方は大歓迎です!>
◎オーナーシップを持ち、販売まで全うできる
◎型番や商品名を聞けば、性能や特性を説明できる
◎自分のアイデアや戦略を積極的に実施・展開したい

これまでの実績やご経験を重視して選考を行います。WEB書類にもぜひこちらの情報をアピールしてください。

募集要項

企業名株式会社MOA
職種バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー
勤務地【転勤なし】本社勤務

☆テレワークも導入中☆
現在コロナウイルス感染対策として各部門ごとにテレワークの導入や交通機関の混雑を避けるため、時差出勤の導入を行っております。
給与・昇給月給25万円〜
※残業代(時間外手当)は別途支給
※経験やスキルなどを充分考慮の上、当社規定により決定します。

【★昇進/昇給制度】
全社業績、組織業績、個人業績、業務改善などの、それぞれで目標の達成度を測る「成果評価(年2回)」「行動評価(年1回)」の人事評価の結果に基づき、昇給/昇格が決定されます。もちろんキャリアに応じて収入もアップするため、モチベーションの維持に直結します。

賞与回数:2回
賞与:(8月、2月)
昇給回数:1回
昇給:(7月)
勤務時間9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間)
待遇・福利厚生■時間外勤務手当
■通勤手当(規定有)
■各種社会保険
■確定拠出年金(選択型)
■定期健康診断
■社内販売制度
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション(カフェテリアプラン)
■社員表彰(MOA AWARDS)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社MOA

この求人の掲載元のサイトへ移動します

アプリなら
大事通知
見逃さない

アプリの便利な機能

新着特集の通知

おすすめの通知

新着メッセージ通知

スキマ時間に検索

新着特集の通知

おすすめの通知

新着メッセージ通知

スキマ時間に検索