人事マネージャー◎創業128年の老舗アパレルメーカー／海外展開を目指し成長／月給37万5000円以上

人事、経営企画

東京本社＞ 東京都港区虎ノ門5-12-…

￥

450万円〜550万円

正社員、契約社員

仕事内容

HRチームのマネージャーとして、人事基盤の整備、採用計画の立案・実行など人事・労務業務のマネジメントをお任せ。顧問1名と実務に携わるメンバー2名の中心となって、働きやすい環境づくり、魅力ある人材採用を実現してください。最初はじっくり引き継ぎますのでご安心ください。

【具体的には…】
■人事基盤の整備
・労務管理体制の効率化
　└例えば、労務管理の基幹システムを新しくする際の入れ替え手順や業務の流れ、運用方法などを考えます。実務は基本的にメンバーに任せます。
・給与計算、勤怠管理の効率化
・人事制度の設計、運用
・モチベーション管理
・評価制度の効率化
　└例えば、紙ベースで行なってきた店頭で働く社員の評価制度をシステム化するなど、効率化を進めます。

■採用計画の立案・実行
・戦略的採用計画の立案・実行（中途、契約社員、パート）

■その他の業務
・各種助成金申請
・労基署対応
・組合対応
・各種トラブル、相談ごとの対応
・メンバーのマネジメントなど

【ココが魅力！】
◎CEO直下のコアメンバーに！
自分を含めたメンバーの役割分担を決め、チームで動けるようにコントロールします。また、CEOからダイレクトに指示を受け業務を進めるポジション。ゆくゆくは経営のコアメンバーになるチャンスもあります。

◎新たな制度づくりも
リモートワークやフレックス制の導入など、働きやすい制度づくりを次々と進めています。働く環境や働き方の選択肢の充実など、新たなアイデアを実現しやすい環境です。

◎加速度的に変化、成長する変革期
現在中途採用メインに行ない、全社的に専門性を発揮して活躍する社員が増加。5年後のインターナショナル企業への転換を目指し、社内は加速度的に変化しながら勢いが増しているタイミング。会社の未来に希望を感じ応募される方も増えています。

応募条件・求められるスキル

＜業種・職種未経験、歓迎！＞
■大卒以上
■社保、労務、給与計算、採用のいずれかの実務経験をお持ちの方

必須ではありませんが、下記いずれかのスキルをお持ちの方は、歓迎します！
◎人事制度設計の経験
◎マネジメント経験
◎採用の実務経験

【こんな方は活躍できます！】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎新しいことにチャレンジする意欲がある方
◎目標達成に向けて自走できる方
◎整理整頓が上手で、スケジュール管理能力が高い方
◎面接で相手の良さを引き出すのが得意な方

募集要項

企業情報