【東京／リモート】アパレル新規事業の企画営業（リユース市場拡大に貢献するアライアンス）◆プライム上場【エージェントサービス求人】

ルートセールス、事業企画、事業プロデュース

1＞ゲオグループ東京本部住所：東…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》

■採用背景：
当社はリユース業界のリーディングカンパニ—（業界No.1）として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。昨年度、グループのリユース事業で培ったノウハウと事業システムを外販し、有名ブランド・メーカーとの協業を醸成して新たな価値の創出を目指す「リユースアライアンス事業」を開始しました。

〇記事：
リユース事業のビジネスシステム外販である「リユースアライアンス事業」へ参入〜一次流通ブランド・メーカーのリユース事業参入を支援〜
https://www.geonet.co.jp/news/38691/

＜リユースアライアンス事業とは＞
ゲオグループのセカンドストリートが持つノウハウ（技術・システム・サービス）を提携したブランド・メーカーへ提供します。このようなリユースアライアンスという手法でリユース市場自体の成長とゲオのシェア拡大を図ります。

■仕事内容：
リユースアライアンスの事業においての企画営業となります。クライアントとの商談のなかで課題を認識し、当社のノウハウを活かしてシステムのカスタマイズ等も含め、ニーズに合ったものを企画提案していきます。

まずはリユースという事業の理解が必要となり、その上でそれぞれのクライアントについても細かく市場調査等をしていく必要がありますので、様々なクライアントを理解するための探求心と、課題の本質を捉え改善策を提案していく企画力が求められます。

【業務の特徴】
・顧客にとっても新規事業の開発の分野となり、新たな市場を創造する分野となるので、様々な観点からキャリアアップにも繋がります。
・あるものを売るのではなく自身で組み立てていくことができるので、企画力が鍛えられます。

■組織情報：
・リユースアライアンス事業部　リユースアライアンス事業課（マネジャー　　　　　　　　1名、ビジネス設計・運用担当2名）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・企画やソリューション営業の経験2年以上
※衣料／服飾／リユースに関する経験は尚歓迎

■歓迎条件：
・アパレルに関する知見をお持ちの方
・海外市場、海外事例の知見をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ゲオホールディングス
職種	ルートセールス、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細1＞ゲオグループ東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート）住所：リモートメイン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜450,000円＜月給＞ 350,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：１０H／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規定による）家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）住宅手当：※福利厚生その他欄参照寮社宅：※福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度(401K) ＜定年＞ 60歳 65歳継続雇用制度＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度、労働組合(ユニオン協定) ■社員表彰＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度：単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービスベネフィット・ステーション ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年間休日数：120日以上 ■慶弔・産前産後・育児・介護休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません

企業情報

企業名	株式会社ゲオホールディングス
資本金	9,251百万円
平均年齢	37.3歳
従業員数	5,912名
事業内容	〜東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます〜 ■ゲオグループについて：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。 ■企業理念：「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 ■特徴：「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか？確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、ゲオグループで成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ＝DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。
URL	http://www.geonet.co.jp/

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