トップ機械 - セールスエンジニア(電気・電子・半導体),セールスエンジニア(機械),品質保証 - 正社員 - 東京都【モータ/インバータの知見お持ちの方歓迎】グローバルテクニカルセールス ※受注増による体制強化#10【エージェントサービス求人】
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東芝三菱電機産業システム株式会社
掲載元 doda
【モータ/インバータの知見お持ちの方歓迎】グローバルテクニカルセールス ※受注増による体制強化#10【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)、品質保証
本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■採用背景:
モータ、インバータの受注増によるオーダ対応負荷の増大に伴う社内体制の強化と、今後のビジネス拡大には特にオーダ対応パワーを増強する必要であると考えており、専門的な知見を取り入れたいという背景からの採用となります。
■業務内容:
グローバルの一般産業市場におけるモータ、インバータ装置のテクニカルセールスをお任せいたします。
見積・受注前活動/マーケティング業務及びプロジェクト遂行(オーダフォロー)を行っていただきます。
■同社について:
◇モノづくりを支えるインテグレータ:同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
■グローバルに活躍:海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・モータ/インバータに関する知見をお持ちの方(職種/実務経験は問いません)
募集要項
企業名 | 東芝三菱電機産業システム株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜500,000円 <月給> 270,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15〜14:00 休憩時間:45分(11:45〜12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:福利厚生欄参照 寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当: ・家族手当:妻¥5000、1子につき¥16000、 ・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、¥7,000〜¥27000 (一定条件を満たせば適用) ・借上げ社宅制度:個人負担3割強 (一定条件を満たせば適用) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日〜50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日) ※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日) 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 東芝三菱電機産業システム株式会社 |