トップ医療・福祉関連 - 臨床開発(データマネジメント) - 正社員 - 大阪府【大阪】DM/データマネジメント ※3年連続130％の成長率／フラットで発言しやすい社風【エージェントサービス求人】
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株式会社アスパークメディカル
掲載元 doda
【大阪】DM/データマネジメント ※3年連続130％の成長率／フラットで発言しやすい社風【エージェントサービス求人】
臨床開発(データマネジメント)
大阪本社、または、クライアント先 住所…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／新たな給与体系の導入・働き方の多様性】
臨床試験におけるDM業務をお任せします。
■担当業務：
(1)症例報告書（案）及び記載手引きの作成、DM計画書作成、データベース設計、DMシステムバリデーション
(2)データ入力及びコーディング（MedDRA等）、データチェック（ロジカルチェック/マニュアルチェック）
(3)クエリー作成、データ固定、SASデータセット及び帳票の作成、症例検討会資料作成、DM報告書作成 等
【同社の魅力】
■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
■新たな給与体系の導入・働き方の多様性：
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床試験のDM経験者 (EDC構築／CDISC対応）
募集要項
| 企業名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 職種 | 臨床開発(データマネジメント) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社、または、クライアント先 住所：大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 もしくは 北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 ＜月給＞ 200,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ※昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：移動費や住宅補助など同社規定がございます。 寮社宅：独身寮、家族寮を完備しております。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社から3年を経過した社員に支給されます。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修 ・臨床開発における一般知識 ・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論 ・モニタリング業務の進め方 ・モニタリング事例検討 ・シミュレーション研修 ・問題解決トレーニング 等 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■赴任手当 ■派遣手当 ■職務手当 ■キャリアコンサルティング ■資格取得支援制度 ■学会参加補助制度 ■報奨金制度 ■住宅補助 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（月6日以上）、祝日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスパークメディカル |
