トップ生命保険 - リサーチ・分析,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都社内SE(データエンジニア/IT企画)在宅勤務推奨/残業20H程度/裁量◎/急成長中の外資系生保【エージェントサービス求人】
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FWD生命保険株式会社
掲載元 doda
社内SE(データエンジニア/IT企画)在宅勤務推奨/残業20H程度/裁量◎/急成長中の外資系生保【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、社内情報化推進・導入
サピアタワー 住所:東京都千代田区丸の…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【デジタル分野が強みの急成長中保険会社/就業環境◎/東南アジアに事業展開しているFWDグループ】
■採用背景とミッション:
当社は東南アジアに事業基盤をおくFWDグループに参画している生命保険会社です。従来の戦略大方針であった個人・法人双方へのビジネスバランスの向上を加速させるとともに、各ビジネスにおける持続可能な成長とサービス品質の向上を実現する基盤として、会社全体のデジタル化と生産能力向上に取り組んでいます。当社はこれまでの業務効率性向上のためのIT投資をはかっていましたが、ノウハウや技術の蓄積による基盤構築を加速させ、よりスピード感をもったビジネス展開を遂げるべく、ITリソースの内製化への舵切りをとっています。すでにクラウド化が進んでおり、金融業界の中でも先進的な技術環境で、当社のビジネスをITの確度から推し進めていただける人材を募集しています。
■業務内容:
FWD全体において今後成長の上ではデータは不可欠な要素であり、重点施策の一つです。Data Platformと共に、データチームではData Platformにおける開発・運用、データ分析、データガバナンスの複数の機能を全社に提供します。本ポジションはリーディングメンバーとして、会社の全体戦略と合わせたデータ関連の活動を展開していただきます。
(1)要件定義書の作成、設計・開発フェーズにおける関連成果物のテクニカル観点でのレビュー、全工程にわたる品質・コスト・デリバリー管理等、Data Platformの運用
(2)開発管理におけるベンダー選定プロセス、決裁・契約管理、要員管理、見積もり精査、成果物の検査、改善提案など
(3)FWD Group本社と連携したプロジェクトの推進サポート、情報連携
■働き方:
IT統括部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
■キャリアパス:
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年制大学 卒業以上 (学部不問)
・オープン系システムのSE経験(3年程度目安)
・英語:日常会話以上
■歓迎条件:
・生命保険会社でのシステム開発経験をお持ちの方
・ETL開発経験をお持ちの方
・Data Warehouse構築経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | FWD生命保険株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> サピアタワー 住所:東京都千代田区丸の内1丁目7−12 サピアタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円〜 <月給> 350,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(3月)※約2か月分 ■参考年収: 33歳:月収50万×12か月分+賞与100万=年収700万 34歳:月収53万×12か月分+賞与100万=年収742万 36歳:月収60万×12か月分+賞与120万=年収840万 39歳:月給65万×12か月分+賞与130万=年収910万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <その他就業時間補足> 月平均残業時間は20時間程度です。リモート勤務制度も導入しています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など <その他補足> 各種施設・サービス等の割引利用制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔、年末年始、特別連続有給休暇(7日)、年次有給(初年度10日、最高20日)、リフレッシュ、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等 |
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企業情報
企業名 | FWD生命保険株式会社 |