【熊本】エリア統括マネージャー〜予算計画策定や採用実務などの組織運営／裁量大きな環境あり〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

株式会社リベル熊本 熊本県菊池郡菊陽町…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜異業種出身の方も活躍しています／裁量の大きな環境で拠点マネジメント／成果・実力が評価に反映されてます〜
■職務内容
製造業向けの技術者派遣を行なう当社のオフィス長候補として、予算計画・管理や営業、採用実務など拠点運営に関わる様々な業務を担当します。当社経営陣・お客様・業者の方・スタッフなど連携をとり、円滑な事業運営を進めて頂きます。
○戦略立案・予算管理：予算作成や毎月の売上管理、 当社の売上などの経営状態をもとに 工場の稼働状況や人員補充等の戦略を立て、実行して頂きます。今期の予算をどう配分するかなどはトップダウンではなく裁量は大きいため、経営者としての目線を養うことができます。
〇求人広告の出稿・採用活動：採用予算をもとに媒体を選定し、 広告の打ち出し方などの戦略を業者と共に企画します。 そして月に20件前後の面接対応を行ないながら当社をアピールしていただき、採用目標の達成（供給人員の増大）を目指していきます。
〇現場スタッフとの面談・フォロー：出勤状況や安全面の管理など、モチベーション高く働いてもらうためのサポートを行います。
〇現場管理者の育成：現場を管理できる人財を育て成長を支援して頂きます。
〇取引先との折衝：現在お取引があるのは1拠点で2〜3社。 1社1社に深く入り込み、採用ニーズのヒアリングや人員配置の検討等を行い、信頼関係を築いていきます。
※現在当社は既存クライアントの深耕に力を入れているため、新規顧客との折衝はほぼ発生いたしません。
■教育体制
入社後すぐは、入社者のこれまでのご経験に合わせた業務をお任せしていきます。（ex：人事労務関連の経験者→現場スタッフフォローから／営業経験者→クライアントとの打合せ同席から etc.）その後適切な予算策定をベースに、クライアント・現場スタッフ・本社など各方面とのコミュニケーションを増やしていきます。
■評価制度
拠点予算の達成および利益の最大化がミッションであり、またその実績が評価基準となります。実績増大のために日々の数値管理に加えて、クライアント・現場スタッフ双方の信頼を高めることが重要となります。成果に対しての適切な報酬はお約束いたします。（下記モデル年収）
└年収700万円・48歳（入社7年目）／年収550万円・40歳（入社2年目）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件
・マネジメント経験をお持ちの方　※業種問わず／社員/アルバイトの区別問わず
・顧客折衝経験をお持ちの方

〜こんな方を求めています〜
自由度高く裁量持って勤務したい方／転勤のない安心できる環境でPDCAサイクルを回し続けていきたい方

■歓迎要件
・高い主体性/積極性をお持ちの方
・ホスピタリティの高い方。
・上昇志向の高い方。
・採用や人事評価などの業務経験をお持ちの方

募集要項

企業情報