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グリーンライフ株式会社

掲載元 doda

【東京・八重洲】施設管理(老人ホーム施設の保守管理)〜東証一部上場シップヘルスケアグループ〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

東京本社 住所:東京都中央区八重洲1-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【施主側に立った建物・設備の管理/東証一部上場グループ・ニーズの高い介護事業で安定性◎/全国68か所に有料老人ホームを展開/残業月30時間程度】
全国68か所の有料老人ホームの建物・設備に関するメンテナンス計画の立案、定期チェックの実施、修理依頼への対応等をお任せします。
各施設には管理会社がついていますが、各管理会社とやり取りをしていただき、本社の中で施設の情報を集約する役割を担っていただきます。
修繕が必要になる前に対応できるような体制を整えていくような管理計画を確立をチームで目指していきます。
■業務の特徴:
超高齢化社会を迎える日本において、現在需要が拡大している介護事業の企業で未経験からファシリティ管理に挑戦できます。
全国各地に施設があるため、影響範囲が広く動かす金額も大きいです。そのため経営陣とのやり取りも多く、裁量もってご活躍いただけます。
現地での打合せ、修繕立ち合いの際は月に1~2回程度出張があることもございます。
■組織構成:
配属予定の経営管理は、7名(男性3名、女性4名 兼務者含)で構成されております。入社後は、経営管理部メンバー全体で業務をフォローしますのでご安心ください。
■就業環境:
残業は月30時間程度、年間休日は107日ですが、有休は取得しやすい環境のため、シフト制+有休を利用し、長期休暇を取得する者もおります。
■同社の特徴:
東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国68か所に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。シップヘルスケアホールディングス株式会社は、医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、グリーンライフグループはそのうち介護分野を担う企業です。
シップヘルスケアグループが持つノウハウを融合し、 家庭と同じ「安心」を。グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・施設の管理運営経験
・建築設備の保守・メンテナンス経験
・福祉施設の施設長などで、施設管理や修繕等の経験

募集要項

企業名グリーンライフ株式会社
職種ビル・設備管理、不動産事業企画
勤務地<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八重洲1-4-16  東京建物八重洲ビル11階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):140,000円〜
その他固定手当/月:60,000円〜

<月給>
200,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年2回(3.5ヶ月分)※業績・人事評価による
■昇給:年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月30時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月10万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後より発生

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります

<その他補足>
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)
・資格取得支援制度
・資格獲得奨励金制度
・各種研修
・従業員持株会
休日・休暇完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

※シフト制+有休を利用し、長期休暇を取得するものもおります。
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名グリーンライフ株式会社
GLIT
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