東京◆リモートワーク可【 新卒採用担当（リーダー候補）】外国籍可・450-1,000（1,500）万円・25～37歳

人事

★東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より…

￥

450万円〜1500万円

正社員

仕事内容

＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

＜仕事についての詳細＞
仕事内容
同社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

＜具体的には＞

（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営

（２）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。

https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進

（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング

応募条件・求められるスキル

★高校卒以上

【外国籍の必要資格・経験】
N1

【必須条件】　
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験

【歓迎条件】
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間最大6ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
・退職金制度】
・確定拠出年金制度あり
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇、等
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・出産祝い金
・出産育児一時金
・付加金、育児休業、パ
・育児休業の延長
・育児休業給付金の延長
・育児時短時間勤務
・子の看護休暇
・ベビーシッター派遣サービス等
・介護休業休暇、等
等

【勤務時間】
フレックスタイム制
・所定勤務時間：7時間00分
・始業および終業：9:30～17:30
・勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:0

【選考方法】
・面接回数：2～3回（目安）
・筆記試験：有 その他（SPI）

企業情報