トップ自動車・輸送機器関連 - 製造技術・プロセス開発,生産・製造技術(化学) - 正社員 - 神奈川県【横須賀】SOFC・次世代二次電池の工法開発エンジニア（接合工法）〜Web面接可／年休120日以上〜【エージェントサービス求人】
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日産自動車株式会社
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【横須賀】SOFC・次世代二次電池の工法開発エンジニア（接合工法）〜Web面接可／年休120日以上〜【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学)
追浜工場（追浜総合研究所） 住所：神奈…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜レーザー溶接工法開発の知見のある方歓迎／次世代電池のモジュール・パック及びSOFC（固体酸化物燃料電池）におけるセルの接合技術開発業務をお任せいたします〜
■募集背景：
現在、次世代電池である全固体電池および車載用SOFCの生産工程・工法開発に取り組んでいます。その中で、全固体電池のモジュール・パック、SOFCにおいて、異種材料の接合技術開発が重要であり、このような接合技術の知見・技術力を有する人財を募集いたします。
■担当業務：
・異種材料を接合するためのレーザー接合を中心とした接合条件の確立
・上記接合条件をベースとした設備仕様の決定
・設備発注〜納入〜稼働までの一連の業務実施
・接合を中心とした電池モジュール・パック、SOFCの新規構造含めた提案
■本ポジションのやりがい・魅力：
・電池/SOFCの高出力化や高機能化に伴い、接合技術の向上が必須となっています。安全性や製品性能に関わる非常に重要な業務に携わることができます。
・次世代2次電池生産技術の立場で研究および先行開発フェーズから参入でき、新商品の工法のパイオニアとしてご活躍いただけます。
・与えられた諸条件に基づいた活動（所謂受け身）ではなく、原理原則論に基づいた積極的な工法開発や提案が可能です。
・世界に先駆けたEV量産化で培ってきたリチウムイオンバッテリー量産技術知見を基盤とし、最新技術の量産適用に向けた技術開発スキルが習得できます。
■配属組織：パワートレイン生産技術開発本部 パワートレイン技術企画部 先進パワートレイン技術開発グループ／5名（海外プロジェクト担当3名、工法開発担当2名）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レーザーを用いた工法開発の経験（特にレーザー溶接）
・Microsoft Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint、Teams等）による文書作成（レポート、仕様書等）およびコミュニケーションスキル
・機械、材料工学など一般技術系基礎知識
■歓迎条件：
・異種材料の接合経験｜接合に関する経験や技術または接合に関する設備設計や制作経験｜積層電池取り扱いの知識/経験｜品質管理に関する経験｜自動車業界経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
業務実施に必要な英語コミュニケーション力・読解力（論文や特許の理解、資料作成等）
募集要項
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 追浜工場（追浜総合研究所） 住所：神奈川県横須賀市夏島町1 総合研究所 勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円〜 ＜月給＞ 184,800円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回（計5.4ヶ月分／2020年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所により勤務時間帯が異なる可能性がございます。 ※月想定残業時間：15〜30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：月18,000〜30,000円※当社規定による 住宅手当：独身寮・社宅、または家賃補助制度※当社規定による 寮社宅：独身寮・社宅、または家賃補助制度※当社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金※確定拠出年金（DC） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育 ■語学教育（英・仏・中・西） ■通信教育、e-Learning等 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン、引越し代支給等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネの購入割引、他） ■休職制度：育児休職制度（子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）、介護休職制度、他 ■ファ… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇（付与日数は入社月による）、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等 ※規定カレンダーによる |
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企業情報
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
