トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業),セールスエンジニア(機械) - 正社員 - 愛知県【愛知】切削加工における技術・ソリューション提案 〜加工経験が活かせる/モノづくりを支える技術提案〜【エージェントサービス求人】
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京セラ株式会社
掲載元 doda
【愛知】切削加工における技術・ソリューション提案 〜加工経験が活かせる/モノづくりを支える技術提案〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械)
三河営業所 住所:愛知県安城市三河安城…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜海外売上比率60%で世界に目を向けた戦略/東証一部上場の大手電子部品メーカー〜
■業務内容:
・切削加工ユーザー様へトータルツーリング等付加価値の高い技術提案、コンサルテーションを通じて生産性向上を図り、信頼いただくパートナーシップを構築します。その中、“お客様の核心技術の獲得支援へ” が活動テーマです。お客様が自社の成長発展を支える核心技術の獲得を進める中で、私たちはそれを強く支援することを使命としています。その成功に喜びを感じ、日々の活動のパワーとしています。
・新規ライン立上げに伴う切削工具のご提案や現状のラインの問題点、課題点を探り、生産性向上や工具費低減などのソリューション提案を行います。
・「デベロッパーマーケティング」の一環として、お客様に対する新製品紹介や各種技術セミナーの開催、テクニカルトレーナーとしての技術資料作成、登壇など多岐にわたる技術サポートを行います。
■募集背景:
切削工具全般の開発・製造・販売を行っています。従来の先端交換式チップに加え、ソリッド工具(ドリル・エンドミル等)のレパートリを充実させ、多くのお客様のご支援を得て売上が拡大しています。また、切削工具用途も従来の自動車関連はもとより、航空機関連・エネルギー関連など、新たな顧客層への拡大が進展しています。 一方、切削工具をご使用されるユーザー様には、用いられる被削材の難削化による工具寿命の改善、製品精度向上に拠る高精度加工、価格低下に対応した高能率加工等、様々な課題、ニーズがあり、多くのご相談をいただいております。こうしたご要望に、トータルソリューションで解決するために専門性の高い技術を有した人材を募集します。
■企業紹介:
ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験
・切削工具に関する知識
・切削加工(NC旋盤・マシニングセンター等、 工作機械)の使用経験
・機械・冶具設計の基礎知識
・3D-CADに関するスキル、知識
■歓迎条件
・機械設計等に関する経験
・生産技術等に関する経験
・金属材料等に関する知識
・工作機械でのプログラミング経験
募集要項
企業名 | 京セラ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械) |
勤務地 | <勤務地詳細> 三河営業所 住所:愛知県安城市三河安城東町1-6-27 勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円〜 <月給> 219,500円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:630万円(技術系総合職30歳/月給29万円+賞与+各種手当)、720万円(技術系総合職35歳/月給33万円+賞与+各種手当) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限16万2千円 家族手当:家族支援手当 住宅手当:都市勤務者住宅補助手当 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■カムバックエントリー制度、契約保養施設、契約スポーツ施設、各種クラブ活動 ■寮社宅補足:寮(独身者のみ※寮費4千円/月)、社宅(入社後転勤の場合) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等 |
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企業情報
企業名 | 京セラ株式会社 |