”ヒット商品の仕掛け人”【 マーチャンダイザー 】★前職給考慮

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都・愛知県

正社員

仕事内容

【 社長直轄部門！自らの手で『 ヒット商品 』を生み出せる 】流通網の整備や商品開発、コストコントロールなどのマーチャンダイジングを担当。

輸送コストの高騰や市場動向の変化など、浮上するさまざまな課題と向き合いながら、利益を出すための仕組みづくりを行います。流通網の整備から新商品の開発など、手掛ける業務は多岐に渡ります。
【 主な業務 】
売上データ、顧客データなどの集計・分析
トレンドや市場動向、顧客動向の調査・分析
原価計算、コストコントロール
物流業者、仕入先業者との交渉
商品開発、新メニューの試作
新業態の開発　など
【 入社後の流れ 】
まずは1～2ヶ月間かけて、各店舗(業態)の特性や取引先業者について学んでいただきます。実際に店舗に入って、どのように売り上げをつくっているのか、顧客動向にどのような違いがあるのかを理解。取引業者との打ち合わせに同席しながら仕組みを把握していきます。3ヶ月目からは商品開発に加わり、原価コントロールの方法を学んでいただきます。

◆ 売上成長率180％を実現している「新時代」
「新時代」は日常使いできるリーズナブルな価格設定が特徴。宴会使用ではなく、フラッと気軽に立ち寄る日常に溶け込んだ店だからこそ、コロナ禍でも大きな打撃を受けることなく右肩上がりで売上を伸ばしてきました。売上高はコロナ前から180％UP！この社会情勢下で成長を続けている異色の飲食企業です。

◆ 仕事に集中できる快適なオフィス環境
名古屋オフィスは、広々としており音楽が流れる快適な環境です♪マーチャンダイザー専用のキッチンもあり、全国からさまざまな食材を取り寄せ新商品の試作を行っています。コミュニケーションの活発な明るい職場なので、お互いに声を掛け合いながら仕事を進められます。

募集要項

その他・PR

募集の背景

東海・関東エリアを中心に名物伝串でお馴染みの「新時代」を展開している当社。2022年には会社全体で100店舗を達成し、来年には180店舗まで店舗数を拡大していく予定です。そして勢いは留まることなく将来的には500店舗へ——。そこで今回は店舗数の拡大とともに、よりしっかりと収益を確保できる仕組みを整えるため、マーチャンダイザーとして活躍してくれる方を5～6名採用したいと考えています。

応募受付後の連絡

選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

面接回数

1回を予定しています。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

「人は楽しいところに集まる」という考えのもと、沖縄合宿などこれまでさまざまなイベントを開催してきた同社。元サッカー選手という異色の経歴を持つ、代表・佐野氏のリーダーシップと情熱によって急成長を遂げてきた会社ですが、イベントを通して一体感が醸成され、現在はそれが同社の大きな強みになっているようです。また、視野を広げるため、過去には海外研修なども行っており、一人ひとりの能力と可能性を引き出してくれる会社だと思います。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費(規定支給)もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給
家族手当(子ども：1人につき月3000円)
役職手当

求める人材

【 求む——、提案能力 】◆最新トレンドをキャッチ。そして自ら考え、社長に提案し、共により良い商品を生み出していける方
『 世の中のトレンドをキャッチできる方 』
『 数字に強く、データ分析が得意な方 』
『 幅広い視野をもち仕事に取り組める方 』を求めています。
その上で、自らのアイデアを発信し、
試行錯誤を繰り返しながら前進していただきたいです。
【 こんな経験がある方は大歓迎 】
□ 流通網や輸送ネットワークを構築した経験
□ 証券アナリストの経験
□ 会計士の経験
□ 商品企画や商品開発の経験
□ 原価計算やコストコントロールの経験
□ データ分析に基づいた企画・立案の経験

＊将来的には海外の業者と直接取引を行う可能性もあるため、
　英語など、語学力がある方は活かすチャンスがあります。

◆ MD部門の「トップ」を目指すことも可能！
店舗運営を手掛ける営業部門はどんどん規模が大きくなっていますが、その一方で今回募集するMD部門は現在2名体制。今後はMD部門の規模を拡大し、営業部門との両輪で会社の成長を推し進めていきたいと考えています。これからポストが増えていくため、将来的には部門のトップに立ち活躍するチャンスもあります！

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