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パーソルテンプスタッフ株式会社

掲載元 doda

【未経験歓迎】臨床開発<正社員/内勤PV・QC・開発アシスタント・MW等/残業10時間程度>【エージェントサービス求人】

臨床開発(GCP-QC、監査)、PMS・安全性情報担当

東京都

350万円〜799万円

仕事内容

〜顧客取引先業界トップ/正社員採用臨床開発職〜
6割以上は製薬メーカーでの就業で、残業時間は10時間程度でワークライフバランスを保ちつつ、スペシャリストとしてスキルを磨くことができる環境です。
■当社配属先(製薬メーカー中心)に常駐し、臨床開発関連業務に携わって頂きます。
配属職種としては、内勤の臨床開発関連の下記各職種となり、ご本人のご希望やご経歴、配属先のご希望要件などに応じて検討します。
選考フローの中で、配属予定職種についてはご説明します。

・PV/QC/開発/モニターアシスタント/メディカルライティング/薬事/DM/PMS/CRA  など

■魅力:
【1】安定感と規模
業界最大級のビジネススケール:東証一部上場パーソルグループは日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材、サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社9社及び、欧米における提携先ケリーサービス社との協力体制により、世界40ヶ国で人材サービスを提供しています。

【2】ワークライフバランス
長期的に活躍ができる環境:男女問わず、子育ての有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他と比べ多く在籍しています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95%と高い数字となっています。転職希望をいただく方も、「旦那様のご都合での関東希望」や「ワークライフバランスを保って就業しやすい環境で就業したい」という志向性の方が多くご活躍されています。
【3】就業先との交渉はパーソルテンプスタッフが行います。
特定派遣先との契約は、パーソルテンプスタッフが行っており、業務内容や契約は同社が社員の方をフォロー守る役割となります。よって契約外の余剰な業務が発生することはなく、定期的なフォローのもと安心して就業できます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<必要業務経験>
■必須要件:
・臨床開発に関するご経験をお持ちの方

募集要項

企業名パーソルテンプスタッフ株式会社
職種臨床開発(GCP-QC、監査)、PMS・安全性情報担当
勤務地<勤務地詳細>
常駐先
基本的には東京都内でのご就業になります。
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
350万円〜700万円(残業手当:有)

<月給>
180,000円〜350,000円
基本給:180,000円〜350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■月給制:
■評価制度:年1回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:60分 ※就業先に準ずる■残業時間は10時間程度です。
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k/退職金前払い制度

<教育制度・資格補助補足>
OJTになります

<その他補足>
■団体生命保険
■医療保険制度
■メンタルヘルスケアサービス
■任意健康診断制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格講座終了祝い金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■育児・介護休業、産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度 等
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名パーソルテンプスタッフ株式会社
代表代表取締役社長 和田 孝雄
資本金17,479百万円
従業員数50,774名
事業内容■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
URLhttp://www.tempstaff.co.jp/

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